5淺談如何做好國企黨建思想政治工作(編輯修改稿)
2024-09-07 04:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上級，沒有很好地履行工作職責(zé)。不能科學(xué)性和有效性的開展黨建思想政治工作。黨建工作必須科學(xué)的融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，但是目前企業(yè)管理 “ 兩張皮 ” 現(xiàn)象突出，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重脫節(jié)，黨建工作方式單一，切入點(diǎn)不突出，沒有真正融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理中心。體制和 機(jī)制不完善，制度建設(shè)薄弱。黨建思想政治工作的完備性不足，更新速度緩慢，黨建制度在執(zhí)行力上剛性不足，各級單位在執(zhí)行過程中經(jīng)常出現(xiàn) “ 打折扣 ” 的現(xiàn)象，導(dǎo)致黨建思想政治工作在國有企業(yè)管理中地位下降，領(lǐng)導(dǎo)干部和職工黨性意識被逐步淡化。組織建設(shè)停滯，有些單位黨組織沒有按 第 3 頁 共 4 頁 照規(guī)定開展組織活動，組織生活質(zhì)量低下。黨員大會流于形式，由于受到 “ 功利主義 ” 的影響，有些黨員甚至不愿參加組織活動，黨員之間溝通不夠，活動的開展與企業(yè)中心工作沒有緊密結(jié)合，在參與重大問題決策上沒有實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策，黨建工作的質(zhì)量和效果還有待進(jìn)一步提高 。優(yōu)良作風(fēng)欠缺，作風(fēng)建設(shè) “ 口號化 ” 。人們價值觀的多元化導(dǎo)致一些社會歪風(fēng)出現(xiàn)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)缺乏優(yōu)良作風(fēng)，腐敗墮落。一些基層黨組織書記
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