工商局后備干部選拔和培訓(xùn)實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-09-30 20:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2 ）考察。 重點(diǎn)考察推薦人選的德、能、勤、績、廉方面的情況。 （ 3 ）黨組確定后備干部。 根據(jù)推薦材料和考察情況上報(bào)黨組審定。 （ 4 ）公示。 （二）、培訓(xùn) 1 培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn) 12 月 2 日至 12 月 3 日，為期二天；局二樓多媒體會(huì)議室。 2 培訓(xùn)方式 由局領(lǐng)導(dǎo)和黨校教師采取集中授課的方式進(jìn)行。 3 培訓(xùn)內(nèi)容 （ 1 ）政治理論知識(shí)：正確理解黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)；正確理解和全面把握黨的執(zhí)政能力的科學(xué)內(nèi)涵； （ 2 ）鐘國慶個(gè)人先進(jìn)事跡材料； （ 3 ）工商行政管理有關(guān)知識(shí)； （ 4 ）領(lǐng)導(dǎo)管理知識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法。 4 考核方式 培訓(xùn)后，每位學(xué)員在臺(tái)上演講，在局黨組面前進(jìn)行自我形象展示，由局黨組“面試”考核。演講題目為“作為青年后備干部，怎樣為工商事業(yè)作貢獻(xiàn)”，內(nèi)容包括自我介紹、培訓(xùn)心得體會(huì)、個(gè)人志向和今后打算、怎樣提高基層特別是邊遠(yuǎn)地區(qū)的執(zhí)法力量、怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)能力等等，時(shí)間為 45 分鐘，字?jǐn)?shù)不少于
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