對(duì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考(編輯修改稿)
2024-09-30 19:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 干事、干成事、不出事的干部。把打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、節(jié)約型機(jī)關(guān)與開(kāi)展評(píng)選“優(yōu)秀工作成果”、爭(zhēng)創(chuàng)“機(jī)關(guān)服務(wù)品牌”結(jié)合起來(lái)，以創(chuàng)新的精神塑造形象，以良好的服務(wù)樹(shù)立形象，以群眾的評(píng)價(jià)衡量形象，以最佳的業(yè)績(jī)提升形象，實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、廉政、高效的形象目標(biāo)。 （三）加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度文化建設(shè)。以提高行政效能、增強(qiáng)政府部門(mén)公信力為出發(fā)點(diǎn)，完善政務(wù)公開(kāi)體系，提高依法辦事的透明度；建立舉報(bào)投訴“綠色通道”，廣納群言，接受社會(huì)監(jiān)督；完善各項(xiàng)管理制度，教育、引導(dǎo)干部職工由“他為”、“他律”轉(zhuǎn)向“自為”、“自律”，增強(qiáng)法制觀念和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)而優(yōu)化工作方法，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力。 （四）加強(qiáng)機(jī)關(guān)行為文化建設(shè)。貫徹“以人為本”的機(jī)關(guān)管理理念，提倡關(guān)心人、理解人、尊重人、培養(yǎng)人，通過(guò)完善激勵(lì)機(jī)制、豐富文化生活、開(kāi)展交心送暖、改進(jìn)工作條件等，營(yíng)造和諧的人文環(huán)境，努力形成“以機(jī)關(guān)為家、以事業(yè)為重、以奉獻(xiàn)為樂(lè)、以發(fā)展為榮”的意識(shí)，從而充分發(fā)揮人的行為資源潛力，最大限度地調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與組織目標(biāo)的高度統(tǒng)一。 四、機(jī)關(guān)文化建設(shè)的主要措施 其一，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，以學(xué)習(xí)培養(yǎng)人。對(duì)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)力+文化力=生產(chǎn)力。對(duì)我們行政執(zhí)法機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)就是要緊跟形勢(shì)，用發(fā)展的眼光和科學(xué)的精神去思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，以適應(yīng)履職的需要。學(xué)習(xí)要有計(jì)劃性、系統(tǒng)性，每年要根據(jù)工作重點(diǎn)制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，建立集中學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)的考核，建立干部職工學(xué)習(xí)檔案。要不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，除業(yè)務(wù)知對(duì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考第2頁(yè) 識(shí)外，要廣泛涉
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1