對機關(guān)文化建設(shè)的幾點思考-文庫吧資料
2024-09-30 19:53本頁面
【正文】 習(xí)、考核等制度，促進機關(guān)文化建設(shè)走上規(guī)范化軌道。 其二，規(guī)范制度管理，以機制激勵人。要增強學(xué)習(xí)的實用性，推行學(xué)習(xí)成果展示，定期舉辦學(xué)習(xí)討論會或調(diào)研文章評比會，加強學(xué)習(xí)交流，促進學(xué)以致用。學(xué)習(xí)要有計劃性、系統(tǒng)性，每年要根據(jù)工作重點制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，建立集中學(xué)習(xí)制度，加強對學(xué)習(xí)的考核，建立干部職工學(xué)習(xí)檔案。對企業(yè)發(fā)展來說，學(xué)習(xí)力+文化力=生產(chǎn)力。貫徹“以人為本”的機關(guān)管理理念，提倡關(guān)心人、理解人、尊重人、培養(yǎng)人，通過完善激勵機制、豐富文化生活、開展交心送暖、改進工作條件等，營造和諧的人文環(huán)境，努力形成“以機關(guān)為家、以事業(yè)為重、以奉獻為樂、以發(fā)展為榮”的意識，從而充分發(fā)揮人的行為資源潛力，最大限度地調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)個人價值與組織目標的高度統(tǒng)一。以提高行政效能、增強政府部門公信力為出發(fā)點，完善政務(wù)公開體系，提高依法辦事的透明度；建立舉報投訴“綠色通道”，廣納群言，接受社會監(jiān)督；完善各項管理制度，教育、引導(dǎo)干部職工由“他為”、“他律”轉(zhuǎn)向“自為”、“自律”，增強法制觀念和責(zé)任意識，進而優(yōu)化工作方法，增強機關(guān)活力。把打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、節(jié)約型機關(guān)與開展評選“優(yōu)秀工作成果”、爭創(chuàng)“機關(guān)服務(wù)品牌”結(jié)合起來，以創(chuàng)新的精神塑造形象，以良好的服務(wù)樹立形象，以群眾的評價衡量形象，以最佳的業(yè)績提升形象，實現(xiàn)團結(jié)、進取、廉政、高效的形象目標。 （二）加強機關(guān)素質(zhì)文化建設(shè)。 三、機關(guān)文化建設(shè)的核心內(nèi)容 （一）加強機關(guān)精神文化建設(shè)。四是開創(chuàng)機關(guān)工作新局面。三是機關(guān)整體形象得到提升。二是機關(guān)工作氛圍更加和
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