【正文】 念為榮、以盲目隨波逐流為恥；以善于學(xué)習(xí)提高為榮、以不求進(jìn)取墮落為恥；以高效務(wù)實(shí)肯干為榮、以推拖虛夸投機(jī)為恥；以令行禁止嚴(yán)格為榮、以執(zhí)行拖沓松懈為恥；以團(tuán)結(jié)協(xié)作互助為榮、以離心離德拆臺(tái)為恥；以顧全大局齊心為榮、以各行其是二心為恥；以精打細(xì)算節(jié)約為榮、以粗枝大葉浪費(fèi)為恥；以執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為榮、以違反規(guī)章蠻干為恥；以誠(chéng)實(shí)守信忠誠(chéng)為榮、以見利忘義背叛為恥；以永不言棄堅(jiān)定為榮、以輕言放棄退縮為恥；以勇挑重?fù)?dān)奉獻(xiàn)為榮、以逃避責(zé)任扯皮為恥；以注重合作多贏為榮、以疏于交流溝通為恥；以注重方法創(chuàng)新為榮、以凡事因循守舊為恥；以弘揚(yáng)先進(jìn)文化為榮、以推崇落后思想為恥。三、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)要以企業(yè)恒久發(fā)展為目標(biāo)“激濁揚(yáng)清、扶正祛邪”是中華民族的傳統(tǒng)美德，“以廉為榮、以貪為恥”是我們股份公司崇尚的廉潔文化理念。因此廉潔制度是廉潔文化建設(shè)的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就施工企業(yè)和工程項(xiàng)目而言，要從制度的指導(dǎo)性和約束性、制度的鞭策性和激勵(lì)性、制度的規(guī)范性和程序性等三個(gè)方面，固化全體員工尤其是關(guān)鍵崗位人員從事工作和活動(dòng)的行為準(zhǔn)則。二是權(quán)力沒有得到有效監(jiān)管。我們?cè)跍ジ哞F建設(shè)中，強(qiáng)調(diào)干事與育人相結(jié)合、做事先做人、“人對(duì)了世界就對(duì)了”等理念，將項(xiàng)目管理工作進(jìn)行了細(xì)分，明確了工程技術(shù)、安全、質(zhì)量、試驗(yàn)、1測(cè)量、計(jì)劃、保障、征遷、調(diào)度、綜合十大系統(tǒng)的權(quán)責(zé)，每一個(gè)系統(tǒng)都制定了詳細(xì)的運(yùn)行規(guī)范和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并將5W1H分析法引入廉潔文化建設(shè)的日常工作進(jìn)行廉潔交底，對(duì)存在的不足，堅(jiān)持問題“晾曬”與原因分析相結(jié)合，糾偏與教育懲處相結(jié)合，總結(jié)與改進(jìn)提高相結(jié)合，達(dá)到了工作接口順暢、閉環(huán)管理的要求。三是以廉潔價(jià)值觀培育為抓手，創(chuàng)新培育載體，通過會(huì)議、刊物、培訓(xùn)班、選樹典型、宣傳報(bào)道、漫畫、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、手機(jī)短信等媒介宣傳廉潔價(jià)值觀，使廉潔價(jià)值觀熟記于心、牢記于腦。首先要加強(qiáng)廉政價(jià)值觀教育，使廣大員工明白黨紀(jì)法規(guī)的底線，自覺規(guī)范自己的行為，增強(qiáng)對(duì)廉潔與腐敗的價(jià)值判斷與選擇能力，清楚自己什么事可以做、什么事堅(jiān)決不能做。第三篇：加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考股份公司倡導(dǎo)“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化理念是在反腐倡廉工作面臨新形勢(shì)和新要求的情況下作出的重要戰(zhàn)略舉措，是“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促升級(jí)”加快企業(yè)發(fā)展的重要保證，筆者結(jié)合長(zhǎng)期在企業(yè)管理和項(xiàng)目管理崗位上的工作經(jīng)歷，就加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)談一些粗淺認(rèn)識(shí)。我們利用集團(tuán)內(nèi)部的“一報(bào)一刊”、警示教育基地和網(wǎng)絡(luò)媒體，廣泛宣傳相關(guān)作品，表彰優(yōu)秀作品作者，深受干部職工歡迎。要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，在大力宣傳優(yōu)秀作品的基礎(chǔ)上，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)那些積極參與，并作出較大貢獻(xiàn)的作者，以此激發(fā)職工群眾的熱情，增強(qiáng)反腐倡廉的信心和責(zé)任感。因此，我們要廣 泛宣傳他們的作品，在宣傳作品過程中宣傳群眾，在宣傳群眾中營(yíng)造廉潔氛圍。二要大力宣傳群眾的作品。一要在廣泛發(fā)動(dòng)群眾上下功夫。廉潔文化所具有的懲惡揚(yáng)善、扶正祛邪作用，表達(dá)了職工群眾的心聲，愿望和要求，容易得到職工群中的支持和擁護(hù)，有較深厚的群眾基礎(chǔ)。廉潔文化是一種人本文化，尊重和重視人的因素在反腐倡廉建設(shè)和企業(yè)發(fā)展中作用。因此，企業(yè)要撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于廉潔文化建設(shè)，保證各項(xiàng)工作有效開展。三要提供物質(zhì)保證。既要發(fā)揮紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)職能，又要發(fā)揮好組織、宣傳、工會(huì)、共青團(tuán)、文化中心等部門和單位的作用，形成密切配合、各有側(cè)重的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)；既要做好當(dāng)前的工作，又要研究制定長(zhǎng)期規(guī)劃，保持廉潔文化建設(shè)的連續(xù)性和完整性。依托黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)“黨風(fēng)建設(shè)聯(lián)席會(huì)議”和“宣教大格局”制度，將廉潔文化建設(shè)擺上議事日程，納入懲防腐敗體系和企業(yè)文化建設(shè)整體規(guī)劃，做到一起研究部署，一起檢查落實(shí)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，是保證廉潔文化建設(shè)順利進(jìn)行的關(guān)鍵。其次，要通過嚴(yán)格監(jiān)督檢查和考核，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度和政治學(xué)習(xí)、廉政談話、述職述廉、廉政承諾、廉政檔案、廠務(wù)公開等制度的落實(shí)，增強(qiáng)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者廉潔從業(yè)和接受監(jiān)督的自覺性，實(shí)現(xiàn)廉潔文化建設(shè)由“軟”向“硬”的轉(zhuǎn)變。要圍繞人、財(cái)、物、事的權(quán)力運(yùn)行，加強(qiáng)民主集中制和資金運(yùn)作、產(chǎn)品銷售、物資采購(gòu)、計(jì)劃管理、產(chǎn)權(quán)交易、干部選拔任用等各方面的制度建設(shè)。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性，具有剛性的約束和規(guī)范作 用。推進(jìn)廉潔文化建設(shè)不僅需要意識(shí)層面的引導(dǎo)，更需要制度層面的長(zhǎng)期規(guī)范。廉潔文化建設(shè)作為一種高級(jí)管理方式，其效果主要體現(xiàn)在企業(yè)干部職工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理行為上。融入管理是目的。一方面可以利用各種會(huì)議、企業(yè)報(bào)刊、宣傳欄、閱覽室、圖書角、棧橋、宣傳冊(cè)、臺(tái)歷、書簽、筆記本、桌牌等各種載體和渠道，廣泛宣傳廉潔文化理念、廉潔文化作品、廉潔思想精華、廉潔先進(jìn)典型和廉潔制度規(guī)范，使廉潔文化覆蓋企業(yè)各個(gè)角落和全體干部職工。因此，我們要著眼于觀念形態(tài)文化、制度行為文化、物質(zhì)形態(tài)文化三個(gè)層次，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，精心設(shè)計(jì)、建設(shè)載體，廣泛開展廉潔文化主題宣傳教育活動(dòng)，努力增強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育的吸引力、親和力、感染力、滲透力和影響力。創(chuàng)新文化載體，開辟文化陣地，是廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展的必然要求。創(chuàng)新載體是重點(diǎn)。電力集團(tuán)大力倡導(dǎo)“廉潔合家共榮、腐敗親人同恥”的親情化廉潔價(jià)值理念，并利用警示教育基地和各種會(huì)議、媒體廣泛宣傳。任何理念提出伊始，都只是文字口號(hào)，只有經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)大力倡導(dǎo)、以身示范、組織廣泛宣貫，并附之以其他措施，才能逐漸被干部職工所接受，逐漸成為一種觀念。只有這樣，才能培育出獨(dú)具特色廉潔文化理念。每個(gè)企業(yè)都在特定的環(huán)境中生存與發(fā)展，面臨的歷史階段、發(fā)展程度，以及本身所固有的文化積淀，市場(chǎng)領(lǐng)域、服務(wù)對(duì)象和歷任領(lǐng)導(dǎo)的文化氣質(zhì)等要素都不相同?！坝罢叨似浔恚铝哒渖怼?，領(lǐng)導(dǎo)干部大力倡導(dǎo)、帶頭踐廉是培育廉潔文化理念的關(guān)鍵。在大慶油田一次、二次創(chuàng)業(yè)過程中形成的領(lǐng)導(dǎo)干部“約法三章”、“四個(gè)公開”、“十不準(zhǔn)”等許多優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以及經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀、企業(yè)發(fā)展觀和職工基本行為規(guī)范等一系列企業(yè)文化核心要素，都是領(lǐng)導(dǎo)者提出、提煉、提升，并大力倡導(dǎo)、身體力行培育出來的，既反映了 領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值取向，又體現(xiàn)了廉潔精神。其次要依靠領(lǐng)導(dǎo)的大力倡導(dǎo)和以身示廉。其中的“愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”和“三老四嚴(yán)、四個(gè)一樣”光榮傳統(tǒng)，是干部職工艱苦奮斗、嚴(yán)于律己、誠(chéng)信守法、愛崗敬業(yè)的真實(shí)寫照，蘊(yùn)含著豐富的廉潔內(nèi)涵。作為石油企業(yè)，首先要從大慶精神中尋求根基。培育廉潔文化理念是廉潔文化建設(shè)的塑魂過程。理念培育是核心。只有在大膽實(shí)踐，認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)內(nèi)在規(guī)律，抓住主要矛盾，解決實(shí)際問題，才能建立起長(zhǎng)效機(jī)制，保證廉潔文化建設(shè)工作系統(tǒng)健康有效地開展。既要制定階段性目標(biāo)，在短期內(nèi)迅速啟動(dòng)，全面展開，又要放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，持續(xù)推進(jìn)；既要重點(diǎn)考慮企業(yè)內(nèi)部的情況，又要統(tǒng)籌考慮家庭、社會(huì)等相關(guān)因素；既要勇于實(shí)踐，結(jié)合實(shí)際開展豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)，又要加強(qiáng)理論研究，探索企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效途徑；既要與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，又要結(jié)合實(shí)際，探索出自己的工作路數(shù)，開創(chuàng)出獨(dú)具特色的工作局面。廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及方方面面，它的治本和預(yù)防功能是潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲的漸進(jìn)過程，決不可能立竿見影、藥到病除。既要以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營(yíng)管理者為重點(diǎn)，又要充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部、職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，通過教育、制度、監(jiān)督等綜合措施，使廉潔文化被企業(yè)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者接受，被廣大職工群眾認(rèn)可，逐步內(nèi)化于心、外化于行，成為思想準(zhǔn)則和行為規(guī)范。因此，廉潔文化建設(shè)要從尊重人、愛護(hù)人、理解人、關(guān)心人、啟發(fā)人的角度出發(fā)，堅(jiān)持以文育人、以德感人、以理服人、以情動(dòng)人，增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的說服力、吸引力、感染力和親和力。企業(yè)文化關(guān)注的中心，在于對(duì)企業(yè)中人的因素的管理與激發(fā)。因此，油田企業(yè)的廉潔文化建設(shè)必須在繼承弘揚(yáng)以大慶精神、鐵人精神為核心的中國(guó)石油優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，借鑒吸收古今中外企業(yè)優(yōu)秀廉潔文化成果，堅(jiān)持正確的政治方向，在繼承中創(chuàng)新，在實(shí)踐中發(fā)展，不斷豐富內(nèi)涵，體現(xiàn)時(shí)代性，保持旺盛的生命力。廉潔文化是在黨風(fēng)廉政宣傳教育工作基礎(chǔ)上催生出來的一種先進(jìn)文化，只有在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和多年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展，才會(huì)產(chǎn)生旺盛的生命力。工作中，應(yīng)緊密圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展理念，結(jié)合實(shí)際，將廉潔文化有機(jī)地融入到企業(yè)文化建設(shè)、黨的建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、基層基礎(chǔ)建設(shè)和制度建設(shè)等各個(gè)方面，讓廉潔文化理念融入企業(yè)各項(xiàng)制度和經(jīng)營(yíng)管理流程中，真正起到啟發(fā)人、指引人、規(guī)范人的作用，從而實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的最終目標(biāo)。黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作緊密圍繞企業(yè)中心，排除發(fā)展阻力，發(fā)揮服務(wù)職能，為企業(yè)發(fā)展 保駕護(hù)航，是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的核心任務(wù)。因此，企業(yè)