【正文】 泛性的。通過一級抓一級，增強(qiáng)廉潔文化的執(zhí)行力。各級領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)責(zé)任意識，變“要我 抓”為“我要抓”。在推進(jìn)廉潔文化建設(shè)過程中，需要黨政工各部門的全面參與，將廉潔文化建設(shè)的任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分工，小型活動分頭抓，大型活動聯(lián)合抓，做到各負(fù)其責(zé)、密切協(xié)作、整合力量、齊抓共建。四是提高廉潔文化建設(shè)的責(zé)任意識，增強(qiáng)廉潔文化的執(zhí)行力。充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部刊物、宣傳欄等媒體和各種宣傳陣地的作用，形成廉潔文化的強(qiáng)大聲勢，搶占視覺空間。企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主體是職工，職工群眾是企業(yè)各類文化的創(chuàng)造者和執(zhí)行者，企業(yè)的一切文化來源于群眾，來源于群眾的實(shí)踐活動。建立和完善“黨委紀(jì)委抓，部門各負(fù)其責(zé)，大家共同參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，努力形成廉潔文化建設(shè)的整體合力。一種文化的建立，離不開制度的支持，為切實(shí)把廉潔教育和廉潔文化活動成效轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展并持續(xù)發(fā)揮作用的管控力，就必須通過“規(guī)矩”形成“方圓”，把廉潔文化建設(shè)成果植入制度、融入管理，在廉潔制度規(guī)劃上更貼近企業(yè)生產(chǎn)管理、在廉潔制度內(nèi)容上更具可操作性、在廉潔制度監(jiān)督執(zhí)行上更體現(xiàn)預(yù)防控制。要幫助黨員干部、廣大職工及時(shí)消除“無用論”、“與己無關(guān)論”、“形式主義論”等模糊認(rèn)識，讓廉潔文化滲透到企業(yè)的各個(gè)層面，讓廉潔理念根植民心，讓黨風(fēng)廉政建設(shè)獲得持久的文化魅力。抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，把廉潔文化建設(shè)與對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的規(guī)范要求結(jié)合起來，與黨紀(jì)政紀(jì)和國家法律法規(guī)宣傳教育結(jié)合起來。把廉潔文化建設(shè)與加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、精神文明建設(shè)等有機(jī)結(jié)合起來。廉潔文化所包含的精神理念、價(jià)值觀、道德準(zhǔn)則，成為企業(yè)文化的一部份，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。也是營造企業(yè)廉潔氛圍，搞好企業(yè)文化建設(shè)的基本途徑。沒有形成良好的運(yùn)行機(jī)制。幾年來，我們注重從精神文化層面搞多種形式的教育宣傳，但是對制度、機(jī)制的健全和完善上做得不夠，使得廉潔文化建設(shè)緊一陣，松一陣。使得廉潔文化的覆蓋面不夠廣。四是廉潔文化的教育對象不夠廣泛。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，呈現(xiàn)出利益多元化、文化多元化，人們的需求多樣化，加上市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的影響，各種文化觀念相互交織在一起，給廉潔文化建設(shè)帶來許多新情況新問題。一些消極腐朽文化在企業(yè)仍有較大市場，影響著廉潔文化的效果，廉潔文化的導(dǎo)向作用在一定程度上發(fā)揮不夠突出。二是廉潔文化建設(shè)的導(dǎo)向不強(qiáng)。許多領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)廉潔文化建設(shè)的地位和作用認(rèn)識不足，覺得務(wù)虛性較強(qiáng)，難以起到立竿見影的效果。由于企業(yè)開展廉潔文化建設(shè)時(shí)間不長，還處在起步摸索階段，因此有關(guān)制度還不完善，活動開展不正常，工作安排不具體，可操作性不強(qiáng)。認(rèn)為廉潔文化是軟任務(wù)，不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，搞不好對企業(yè)也沒什么大的影響，因此可有可無；三是職工群眾參于熱情不高。用口號、標(biāo)語、文件的學(xué)習(xí)來代替，雖然設(shè)有景觀標(biāo)識，但是沒有完全滲透到企業(yè)生產(chǎn)管理的方方面面，沒有滲透到職工的日常行為中。雖然廉潔文化建設(shè)取得了一定的成效，但是，從目前黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作的新形勢來看，廉潔文化建設(shè)還跟不上形勢的發(fā)展，還不能滿足建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，尤其是與職工群眾呼喚風(fēng)清氣正的要求還存在一些差距。二、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的問題近年來，窯街煤電集團(tuán)公司在加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)方面，以勇于創(chuàng)新的精神對廉潔文化建設(shè)進(jìn)行了積極實(shí)踐和探索，初步形成了具有鮮明時(shí)代特征和企業(yè)特色的廉潔文化體系，為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了有力的文化支撐。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，從源頭上杜絕腐敗，按照“有崗位就有職責(zé)，有職責(zé)就有權(quán)利，有權(quán)利就有風(fēng)險(xiǎn)”的原則，重點(diǎn)對“三重一大”、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、崗位職責(zé)履行和制度措施執(zhí)行等方面存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查，列出風(fēng)險(xiǎn)等級，明確職責(zé)權(quán)限，規(guī)范工作程序，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。廉潔文化建設(shè)是一個(gè)持續(xù)、漸進(jìn)、滲透、進(jìn)而豐富的過程，離不開廣大職工群眾的廣泛參與。企業(yè)改革的實(shí)踐證明，企業(yè)廉潔文化在深化改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和激烈的競爭中地位與作用越來越突出。其次，深化企業(yè)改革，需要具備經(jīng)濟(jì)實(shí)力、技術(shù)實(shí)力等基礎(chǔ)和物質(zhì)的“硬實(shí)力”，同時(shí)也要具備企業(yè)文化、廉潔文化、精神文明的“軟實(shí)力”，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的凝聚力和向心力。首先，廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，有利于營造健康向上的文化氛圍，有利于企業(yè)形成風(fēng)清氣正的局面，有利于企業(yè)深化改革，只有這樣，才能從根本上維護(hù)職工群眾的利益。首先，廉潔文化是社會主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容，是完善社會體制機(jī)制和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保證，只有這樣才能滿足職工群眾的物質(zhì)和文化需求，也才能促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展；其次，廉潔文化是凝聚黨員和群眾力量的強(qiáng)大武器，企業(yè)的發(fā)展歷史，是企業(yè)職工創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的文明史，更是企業(yè)文化的積淀，這其中也包含著廉潔文化；第三，職工群眾需要清正廉潔的工作環(huán)境。(二)廉潔文化建設(shè)是維護(hù)職工群眾利益的內(nèi)在需要。廉潔文化作為企業(yè)文化建設(shè)中的理論先導(dǎo)，通過宣揚(yáng)和潛移默化的作用，形成濃厚的廉潔意識和廉潔氛圍，充分發(fā)揮廉潔文化引導(dǎo)人、教育人、塑造人、鼓舞人的重要作用，營造一種“崇尚廉潔”、“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的良好風(fēng)氣，使廣大黨員干部進(jìn)一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念，筑牢思想防線，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。廉潔文化是廉潔理論、理念、制度及與之相適應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。廉潔文化作為為企業(yè)服務(wù)的一把“思想利刃”，是企業(yè)文化建設(shè)不可或缺的部分，全面落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作以及加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)等方面具有十分重要的意義。就如何發(fā)揮廉潔文化的教育引導(dǎo)作用，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，做一深入探討。第二篇：推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的思考加強(qiáng)國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考興元公司 竇淑梅 馬愛智廉潔文化建設(shè)是深化國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的有效載體和抓手，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從業(yè)的重要舉措，是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要組成部分。我們利用集團(tuán)內(nèi)部的“一報(bào)一刊”、警示教育基地和網(wǎng)絡(luò)媒體，廣泛宣傳相關(guān)作品，表彰優(yōu)秀作品作者，深受干部職工歡迎。要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎勵(lì)相結(jié)合，在大力宣傳優(yōu)秀作品的基礎(chǔ)上，表彰和獎勵(lì)那些積極參與，并作出較大貢獻(xiàn)的作者，以此激發(fā)職工群眾的熱情，增強(qiáng)反腐倡廉的信心和責(zé)任感。因此，我們要廣 泛宣傳他們的作品，在宣傳作品過程中宣傳群眾，在宣傳群眾中營造廉潔氛圍。二要大力宣傳群眾的作品。一要在廣泛發(fā)動群眾上下功夫。廉潔文化所具有的懲惡揚(yáng)善、扶正祛邪作用，表達(dá)了職工群眾的心聲，愿望和要求，容易得到職工群中的支持和擁護(hù)，有較深厚的群眾基礎(chǔ)。廉潔文化是一種人本文化，尊重和重視人的因素在反腐倡廉建設(shè)和企業(yè)發(fā)展中作用。因此，企業(yè)要撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于廉潔文化建設(shè)，保證各項(xiàng)工作有效開展。三要提供物質(zhì)保證。既要發(fā)揮紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)職能，又要發(fā)揮好組織、宣傳、工會、共青團(tuán)、文化中心等部門和單位的作用，形成密切配合、各有側(cè)重的聯(lián)動效應(yīng)；既要做好當(dāng)前的工作，又要研究制定長期規(guī)劃，保持廉潔文化建設(shè)的連續(xù)性和完整性。依托黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)“黨風(fēng)建設(shè)聯(lián)席會議”和“宣教大格局”制度，將廉潔文化建設(shè)擺上議事日程，納入懲防腐敗體系和企業(yè)文化建設(shè)整體規(guī)劃，做到一起研究部署，一起檢查落實(shí)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，是保證廉潔文化建設(shè)順利進(jìn)行的關(guān)鍵。其次，要通過嚴(yán)格監(jiān)督檢查和考核，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營管理制度和政治學(xué)習(xí)、廉政談話、述職述廉、廉政承諾、廉政檔案、廠務(wù)公開等制度的落實(shí)，增強(qiáng)各級經(jīng)營管理者廉潔從業(yè)和接受監(jiān)督的自覺性，實(shí)現(xiàn)廉潔文化建設(shè)由“軟”向“硬”的轉(zhuǎn)變。要圍繞人、財(cái)、物、事的權(quán)力運(yùn)行，加強(qiáng)民主集中制和資金運(yùn)作、產(chǎn)品銷售、物資采購、計(jì)劃管理、產(chǎn)權(quán)交易、干部選拔任用等各方面的制度建設(shè)。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，具有剛性的約束和規(guī)范作 用。推進(jìn)廉潔文化建設(shè)不僅需要意識層面的引導(dǎo)，更需要制度層面的長期規(guī)范。廉潔文化建設(shè)作為一種高級管理方式，其效果主要體現(xiàn)在企業(yè)干部職工的生產(chǎn)經(jīng)營管理行為上。融入管理是目的。一方面可以利用各種會議、企業(yè)報(bào)刊、宣傳欄、閱覽室、圖書角、棧橋、宣傳冊、臺歷、書簽、筆記本、桌牌等各種載體和渠道，廣泛宣傳廉潔文化理念、廉潔文化作品、廉潔思想精華、廉潔先進(jìn)典型和廉潔制度規(guī)范，使廉潔文化覆蓋企業(yè)各個(gè)角落和全體干部職工。因此，我們要著眼于觀念形態(tài)文化、制度行為文化、物質(zhì)形態(tài)文化三個(gè)層次，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，精心設(shè)計(jì)、建設(shè)載體，廣泛開展廉潔文化主題宣傳教育活動，努力增強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育的吸引力、親和力、感染力、滲透力和影響力。創(chuàng)新文化載體，開辟文化陣地，是廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展的必然要求。創(chuàng)新載體是重點(diǎn)。電力集團(tuán)大力倡導(dǎo)“廉潔合家共榮、腐敗親人同恥”的親情化廉潔價(jià)值理念，并利用警示教育基地和各種會議、媒體廣泛宣傳。任何理念提出伊始，都只是文字口號，只有經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)大力倡導(dǎo)、以身示范、組織廣泛宣貫，并附之以其他措施，才能逐漸被干部職工所接受，逐漸成為一種觀念。只有這樣，才能培育出獨(dú)具特色廉潔文化理念。每個(gè)企業(yè)都在特定的環(huán)境中生存與發(fā)展，面臨的歷史階段、發(fā)展程度，以及本身所固有的文化積淀，市場領(lǐng)域、服務(wù)對象和歷任領(lǐng)導(dǎo)的文化氣質(zhì)等要素都不相同?！坝罢叨似浔?，欲