【正文】 我認為可以從以下幾方面加強企業(yè)廉潔文化建設:深化對加強企業(yè)廉潔文化建設的重要性認識中央在《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》中明確提出:要大力加強廉政文化建設,積極推動廉政文化,引導企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營。加強企業(yè)廉潔文化建設,可以提升企業(yè)文化內(nèi)涵,提升廣大干部職工素質(zhì),營造崇尚廉潔的內(nèi)部環(huán)境,逐步形成廉潔從業(yè)行為,增強企業(yè)的綜合實力。企業(yè)廉潔文化建設,是在反腐倡廉工作面臨新形勢和要求下,在大興建設具有鮮明特色企業(yè)文化的新時期提出的,同時也是一項長期的戰(zhàn)略任務,又是一項系統(tǒng)工程和全新的工作。第四篇：切實加強企業(yè)廉潔文化建設的幾點思考加強企業(yè)廉潔文化建設和研究摘要:廉潔文化是指凝結(jié)在行為中的知識、信仰、規(guī)范、價值觀和與之相適應的工作作風、生活方式、文化評價。廉潔文化建設是反腐倡廉教育的提升和深化，要在繼承傳統(tǒng)的同時，不斷創(chuàng)新，賦予廉潔文化建設新內(nèi)涵、新形式、新要求，體現(xiàn)時代精神，努力把廉潔文化的傳承性與創(chuàng)新性有機結(jié)合起來，為企業(yè)發(fā)展營造廉潔和諧的環(huán)境。通過開展各種形式多樣有針對性的教育活動，讓廣大領導干部和員工感受到廉潔文化氣息，使廉潔教育入腦入心，起到了潛移默化的作用，從而逐步樹立起“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的思想觀念。如企業(yè)黨政領導定期主講廉政黨課、舉辦反腐倡廉文藝晚會、廉政圖片、書畫展、廉潔文化演講比賽、有獎征答等活動，增強宣傳教育的吸引力和感染力。要利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡, 將黨員、干部學黨章、學法律的體會在網(wǎng)上學習欄目上登載, 共同探討廉潔文化建設的途徑與方法，促進互動交流，讓廣大黨員干部在思想上筑防線，在行動上廉潔自律?！蔽覈幱隗w制轉(zhuǎn)軌、結(jié)構調(diào)整和社會變革的歷史時期，加強廉政制度建設更具有現(xiàn)實的迫切性。從其價值內(nèi)核來說，也是精神文化。廉政制度就是體現(xiàn)廉政要求的各項法律、法規(guī)、規(guī)章、職業(yè)要求、內(nèi)部紀律等規(guī)范的總和。制度建設在廉政文化建設體系中具有核心的地位。一方面要深入員工調(diào)查研究，從中抓案件線索，抓工作切入點，通過處理問題理順員工情緒，通過懲治腐敗鼓舞員工信心；另一方面要發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門信訪網(wǎng)絡信息多、反映快的優(yōu)勢，做到發(fā)現(xiàn)問題及時、解決問題果斷、處理問題恰當，將可能發(fā)生的腐敗問題和影響企業(yè)穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的重大問題消除在萌芽狀態(tài)。第五，廣泛動員員工的參與和監(jiān)督。第四，推進企業(yè)廉潔文化建設要融入中心，服務大局，培育“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的理念，營造反腐倡廉的氛圍和環(huán)境，促進和保證企業(yè)又好又快發(fā)展。紀檢監(jiān)察部門要協(xié)調(diào)組織，同時，要調(diào)動黨政工團、人事、生產(chǎn)經(jīng)營等各部門積極性，各部門要明確責任、各負其責，既有分工，又有合作，形成廉潔文化建設的整體合力，真正構建一個齊抓共建的良好格局。推進企業(yè)廉潔文化建設必須堅持齊抓共建、形成合力。通過建立和完善學習體會交流制度、考核制度、諾廉述廉考廉評廉制度，在領導干部班子和領導干部中形成學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。沒有黨政主要領導的高度重視，廉潔文化建設的工作部署和要求就難以落到實處，難以見到實效；沒有領導干部的以身作則，廉潔文化建設就沒有信服力、感召力、凝聚力。領導重視、身體力行是廉潔文化建設的關鍵所在。只有把廉潔文化建設作為反腐倡廉的重點工作來抓，納入企業(yè)文化建設的總體規(guī)劃，明確目標，分步推進，才能提高企業(yè)廉潔文化建設的生命力和實效性。廉潔文化建設是一個長期的過程，需要持久的培育和精心的打造。第一，推進企業(yè)廉潔文化建設必須做到正確認識、把握內(nèi)涵。三、加強企業(yè)廉潔文化建設的途徑企業(yè)廉潔文化建設是一項系統(tǒng)工程，是一項必須長期堅持的基礎性工作。領導干部在廉潔上出了問題，不僅對單位的形象是有一定的影響，而且有可能毀壞了一個甚至幾個家庭的幸福。廉潔文化能讓員工確立廉潔自律的價值取向，將廉潔文化延伸至企業(yè)領導人員、企業(yè)基層、崗位和員工家庭，營造反腐倡廉良好的氛圍，更好的形成對權力運行監(jiān)督機制。它能夠加強對企業(yè)領導和管理人員的教育、管理和監(jiān)督，教育和監(jiān)督企業(yè)員工遵紀守法，為企業(yè)改革和發(fā)展保駕護航。腐敗貪污不是領導干部及重要工作崗位員工的專有思想和行為，腐敗思想同樣存在于普通人員身上。開展廉潔文化建設，有利于反腐倡廉工作長期有效進行。這樣企業(yè)文化建設、干部員工隊伍建設、反腐倡廉工作才會取得明顯成效。加強企業(yè)廉潔文化建設，是深化企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有效載體和著力點，是落實源頭治理，構建企業(yè)懲防體系的重要內(nèi)容。社會主義核心價值體系涵蓋企業(yè)文化建設、干部員工隊伍建設、反腐倡廉等許多工作的內(nèi)容，社會主義核心價值體系是社會主義制度的內(nèi)在精神和生命之魂，沒有社會主義核心價值體系的引領和主導，建設和諧企業(yè)文化、建設有凝聚力的干部員工隊伍、進行反腐倡廉工作就會迷失方向。通過弘揚現(xiàn)代社會理念和風尚，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，抵制各種腐朽沒落的思想意識，“激濁揚清、扶正祛邪”，形成企業(yè)改革發(fā)展的良好社會環(huán)境和輿論氛圍，有利于在改革企業(yè)體制、調(diào)整利益關系、參與公平競爭、處理干群關系等方面，切實維護企業(yè)職工的合法權益，有利于在企業(yè)進一步樹立和弘揚社會主義榮辱觀，建立健康向上的企業(yè)文化；通過培育廉潔理念，充分發(fā)揮廉潔文化先進性、傳承性、群眾性、滲透性等特點和作用，內(nèi)強企業(yè)素質(zhì)，外塑企業(yè)形象，有利于提高企業(yè)核心競爭力。二、加強企業(yè)廉潔文化建設的重要性加強企業(yè)廉潔文化建設，是貫徹落實黨的十七大精神、落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是深化黨風建設和反腐倡廉工作的重要舉措。只有不斷加強廉潔文化建設，努力形成“扶正祛邪、激濁揚清”的輿論導向和“以廉為榮、以貪為恥”的道德風尚，把文化的“柔性”與制度的“剛性”充分融合，相輔相成，才能進一步提高人們對腐敗現(xiàn)象的“嗅覺”，進而逐步鏟除腐敗文化滋生蔓延的土壤。不否認法律和制度具有剛性與持久性的優(yōu)點，是硬性約束；但制度是死的、人是活的，在法律和制度之外，總還存在著一些空白，這個空白只能依靠廉潔文化來發(fā)揮作用。然而，在現(xiàn)階段仍有人對廉潔文化建設認識不足，對廉潔文化是否能在反腐倡廉中發(fā)揮作用心存疑慮，甚至認為反腐敗只能靠嚴懲來根治，對廉潔文化的地位和作用缺乏正確認識，認為抓廉潔文化建設是一項“軟任務”、“虛工作”，是一項可做可不做的工作；這是只見眼前不看長遠的表現(xiàn)。一些人經(jīng)不起新的歷史性變革的考驗，人生觀、價值觀偏離了方向，濫用權力，瀆職失職，選用干部任人唯親，盲目決策獨斷專行，采購供應回扣成風，虛報浮夸騙利騙名，基建工程高估冒算，管理松弛財務失真，惡性經(jīng)營，以權謀私，弄虛作假、揮霍浪費，灰色收入無人問津等等，這些消極腐敗現(xiàn)象還在滋生蔓延，這種消極腐敗文化已成為腐敗現(xiàn)象層出不窮、屢糾屢現(xiàn)的重要根源之一。由于廉潔文化的缺位和弱化，導致企業(yè)人員行為方式、生活方式的迷茫，腐敗文化乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導人們的行為。當前我國正處于體制轉(zhuǎn)軌、結(jié)構調(diào)整和社會變革的歷史時期，腐敗問題的產(chǎn)生，是在經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化這樣一個特定歷史時期發(fā)生的，體制機制制度上的不完善，是腐敗滋生和難以在短期內(nèi)完全解決的深層次原因。簡言之，就是反腐倡廉的文化，是企業(yè)先進文化的重要組成部分。一、樹立正確的企業(yè)廉潔文化理念廉潔，即公正不貪，清白無污。第三篇：對加強企業(yè)廉潔文化建設的思考對加強企業(yè)廉潔文化建設的思考綜合管理服務公司黨支部企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化建設的重要組成部分，是企業(yè)精神文明建設的重要內(nèi)容，是企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè)核心經(jīng)營理念的重要體現(xiàn)。針對職工群眾，以樹立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”為主要內(nèi)容，以做廉潔優(yōu)秀職工為目標，健全完善《廉潔建設“十個不準”》、《物資采購中的廉潔管理制度》、《進貨檢驗中的廉潔管理制度》和《黨員學習教育制度》。堅持制度與對象相結(jié)合，增強針對性就企業(yè)廉潔文化建設而言，應立足實際，根據(jù)不同的對象施以不同的教育制度，增強針對性。在廉潔文化建設的形式上，要善于運用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來傳播廉潔文化。建國后，我們黨的三代領導人都把反腐倡廉作為堅定的政治追求，這些文化資源，是新形勢下開展廉潔文化建設的基石。堅持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，把握時代性企業(yè)廉潔文化建設既要保持優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)時代特色。如企業(yè)黨政領導講廉政黨課、舉辦防腐倡廉文藝晚會、開展廉政圖片及書畫展等，增強宣傳教育的吸納和感染力。而是豐富廉潔文化教育載體。應該說為民、務實、清廉是廉潔文化的核心價值觀。堅持重點與載體相結(jié)合，體現(xiàn)群眾性企業(yè)廉政文化建設的主體是職工，職工群眾是企業(yè)各類文化的創(chuàng)造者和執(zhí)行者，企業(yè)的一切文化來源于群眾，來源于群眾的實踐活動，因此，職工是廉潔文化的“主力軍”，要充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在“建”中引導職工廣泛參與，在“建”中培養(yǎng)職工的廉政意識。同時，廉潔文化建設也離不開廣大職工的積極參與，要注重發(fā)揮企業(yè)“大宣教”作用，構建黨政工團齊抓共管的宣教格局，整合各方面宣教資源，調(diào)動各方面參與廉潔文化建設的積極性和創(chuàng)造性。因此，各級領導干部要自覺把廉潔文化建設作為加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內(nèi)容，作為深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉建設的具體措施，作為密切黨群、干群關系的有效途徑來抓。在特福隆集團廉潔文化建設展覽室中，有這樣一段廉潔感言：在這個充滿著各種誘惑的世界里，人們都在各自尋找著屬于自己的幸福，然而某些人把握不住廉潔自律，無形中編織了一張網(wǎng)，網(wǎng)住了自己，網(wǎng)住了原本善良的心……。在發(fā)現(xiàn)企業(yè)有兩名職工在采購電子原器件過程中，與供應商串通，將走私進來而價格又很低的“水貨”當做正品，以次充好出售給特福隆集團，從中非法獲取不正當利益時，特福隆集團按照規(guī)章制度對二人進行了嚴肅處理。健全制度，廉潔文化筑牢城防體系加強制度建設是構建和諧廉潔企業(yè)的根本保障。六是暢通廉潔舉報通道，設立意見箱，公開電子郵箱和舉報電話，自覺接受企業(yè)內(nèi)外