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正文內(nèi)容

關(guān)于廉潔文化建設(shè)的思考-全文預(yù)覽

  

【正文】 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重大問(wèn)題;涉及職工切身利益方面的問(wèn)題;與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題都要通過(guò)職工代表大會(huì)等形式向職工公開(kāi),提高廠務(wù)公開(kāi)的針對(duì)性和實(shí)效性,保障職工民主權(quán)利,切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評(píng)議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè),保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用。同時(shí),廉潔文化建設(shè)也離不開(kāi)廣大職工的積極參與。而對(duì)職工的廉潔文化教育,則可通過(guò)舉辦廉潔主題講座,給職工發(fā)放廉潔教育讀物,設(shè)立廉潔宣傳實(shí)物櫥窗,將廉潔文化教育作為職工政治思想、崗位技術(shù)培訓(xùn)的重要內(nèi)容及開(kāi)展一些職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)有趣的文化活動(dòng)等。要使廉潔文化貼近職工、貼近生活、貼近實(shí)際,就必須不斷豐富廉潔文化教育的載體,廣泛開(kāi)展一些職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)有趣的文化活動(dòng)。因此,職工是廉潔文化建設(shè)的“主力軍”,要充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,在“建設(shè)”中引導(dǎo)職工廣泛參與,在“建設(shè)”中培養(yǎng)職工的廉政意識(shí)。在企業(yè)的改革、發(fā)展過(guò)程的各個(gè)階段中,企業(yè)的中心工作或工作重點(diǎn)可能會(huì)有所不同,因此所制定企業(yè)的廉潔文化建設(shè)目標(biāo)、方法、工作重點(diǎn)也要隨著作出相應(yīng)的調(diào)整和修訂,以適應(yīng)企業(yè)工作實(shí)際、生產(chǎn)實(shí)際和人員狀況。換句話(huà)說(shuō),就是反腐倡廉的文化,是中國(guó)社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分。把廉潔文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃,做到同步部署、同步規(guī)劃、同步實(shí)施,保證廉潔文化建設(shè)任務(wù)的落實(shí),為企業(yè)的改革發(fā)展保駕護(hù)航??傊环N文化一旦被人們所接受,它對(duì)人的行為和社會(huì)價(jià)值取向的影響將是根本性、長(zhǎng)期性、廣泛性的。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),變“要我 抓”為“我要抓”。四是提高廉潔文化建設(shè)的責(zé)任意識(shí),增強(qiáng)廉潔文化的執(zhí)行力。企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主體是職工,職工群眾是企業(yè)各類(lèi)文化的創(chuàng)造者和執(zhí)行者,企業(yè)的一切文化來(lái)源于群眾,來(lái)源于群眾的實(shí)踐活動(dòng)。一種文化的建立,離不開(kāi)制度的支持,為切實(shí)把廉潔教育和廉潔文化活動(dòng)成效轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展并持續(xù)發(fā)揮作用的管控力,就必須通過(guò)“規(guī)矩”形成“方圓”,把廉潔文化建設(shè)成果植入制度、融入管理,在廉潔制度規(guī)劃上更貼近企業(yè)生產(chǎn)管理、在廉潔制度內(nèi)容上更具可操作性、在廉潔制度監(jiān)督執(zhí)行上更體現(xiàn)預(yù)防控制。抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn),把廉潔文化建設(shè)與對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的規(guī)范要求結(jié)合起來(lái),與黨紀(jì)政紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī)宣傳教育結(jié)合起來(lái)。廉潔文化所包含的精神理念、價(jià)值觀、道德準(zhǔn)則,成為企業(yè)文化的一部份,為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開(kāi)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。沒(méi)有形成良好的運(yùn)行機(jī)制。使得廉潔文化的覆蓋面不夠廣。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,呈現(xiàn)出利益多元化、文化多元化,人們的需求多樣化,加上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的影響,各種文化觀念相互交織在一起,給廉潔文化建設(shè)帶來(lái)許多新情況新問(wèn)題。二是廉潔文化建設(shè)的導(dǎo)向不強(qiáng)。由于企業(yè)開(kāi)展廉潔文化建設(shè)時(shí)間不長(zhǎng),還處在起步摸索階段,因此有關(guān)制度還不完善,活動(dòng)開(kāi)展不正常,工作安排不具體,可操作性不強(qiáng)。用口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)、文件的學(xué)習(xí)來(lái)代替,雖然設(shè)有景觀標(biāo)識(shí),但是沒(méi)有完全滲透到企業(yè)生產(chǎn)管理的方方面面,沒(méi)有滲透到職工的日常行為中。二、國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的問(wèn)題近年來(lái),窯街煤電集團(tuán)公司在加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)方面,以勇于創(chuàng)新的精神對(duì)廉潔文化建設(shè)進(jìn)行了積極實(shí)踐和探索,初步形成了具有鮮明時(shí)代特征和企業(yè)特色的廉潔文化體系,為深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了有力的文化支撐。廉潔文化建設(shè)是一個(gè)持續(xù)、漸進(jìn)、滲透、進(jìn)而豐富的過(guò)程,離不開(kāi)廣大職工群眾的廣泛參與。其次,深化企業(yè)改革,需要具備經(jīng)濟(jì)實(shí)力、技術(shù)實(shí)力等基礎(chǔ)和物質(zhì)的“硬實(shí)力”,同時(shí)也要具備企業(yè)文化、廉潔文化、精神文明的“軟實(shí)力”,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的凝聚力和向心力。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè),有利于營(yíng)造健康向上的文化氛圍,有利于企業(yè)形成風(fēng)清氣正的局面,有利于企業(yè)深化改革,只有這樣,才能從根本上維護(hù)職工群眾的利益。(二)廉潔文化建設(shè)是維護(hù)職工群眾利益的內(nèi)在需要。廉潔文化是廉潔理論、理念、制度及與之相適應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。就如何發(fā)揮廉潔文化的教育引導(dǎo)作用,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,做一深入探討。我們利用集團(tuán)內(nèi)部的“一報(bào)一刊”、警示教育基地和網(wǎng)絡(luò)媒體,廣泛宣傳相關(guān)作品,表彰優(yōu)秀作品作者,深受干部職工歡迎。因此,我們要廣 泛宣傳他們的作品,在宣傳作品過(guò)程中宣傳群眾,在宣傳群眾中營(yíng)造廉潔氛圍。一要在廣泛發(fā)動(dòng)群眾上下功夫。廉潔文化是一種人本文化,尊重和重視人的因素在反腐倡廉建設(shè)和企業(yè)發(fā)展中作用。三要提供物質(zhì)保證。依托黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,落實(shí)“黨風(fēng)建設(shè)聯(lián)席會(huì)議”和“宣教大格局”制度,將廉潔文化建設(shè)擺上議事日程,納入懲防腐敗體系和企業(yè)文化建設(shè)整體規(guī)劃,做到一起研究部署,一起檢查落實(shí)。其次,要通過(guò)嚴(yán)格監(jiān)督檢查和考核,促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度和政治學(xué)習(xí)、廉政談話(huà)、述職述廉、廉政承諾、廉政檔案、廠務(wù)公開(kāi)等制度的落實(shí),增強(qiáng)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者廉潔從業(yè)和接受監(jiān)督的自覺(jué)性,實(shí)現(xiàn)廉潔文化建設(shè)由“軟”向“硬”的轉(zhuǎn)變。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性,具有剛性的約束和規(guī)范作 用。廉潔文化建設(shè)作為一種高級(jí)管理方式,其效果主要體現(xiàn)在企業(yè)干部職工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理行為上。一方面可以利用各種會(huì)議、企業(yè)報(bào)刊、宣傳欄、閱覽室、圖書(shū)角、棧橋、宣傳冊(cè)、臺(tái)歷、書(shū)簽、筆記本、桌牌等各種載體和渠道,廣泛宣傳廉潔文化理念、廉潔文化作品、廉潔思想精華、廉潔先進(jìn)典型和廉潔制度規(guī)范,使廉潔文化覆蓋企業(yè)各個(gè)角落和全體干部職工。創(chuàng)新文化載體,開(kāi)辟文化陣地,是廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展的必然要求。電力集團(tuán)大力倡導(dǎo)“廉潔合家共榮、腐敗親人同恥”的親情化廉潔價(jià)值理念,并利用警示教育基地和各種會(huì)議、媒體廣泛宣傳。只有這樣,才能培育出獨(dú)具特色廉潔文化理念?!坝罢叨似浔?,欲下廉者正其身”,領(lǐng)導(dǎo)干部大力倡導(dǎo)、帶頭踐廉是培育廉潔文化理念的關(guān)鍵。其次要依靠領(lǐng)導(dǎo)的大力倡導(dǎo)和以身示廉。作為石油企業(yè),首先要從大慶精神中尋求根基。理念培育是核心。既要制定階段性目標(biāo),在短期內(nèi)迅速啟動(dòng),全面展開(kāi),又要放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、統(tǒng)籌規(guī)劃,分步實(shí)施,持續(xù)推進(jìn);既要重點(diǎn)考慮企業(yè)內(nèi)部的情況,又要統(tǒng)籌考慮家庭、社會(huì)等相關(guān)因素;既要勇于實(shí)踐,結(jié)合實(shí)際開(kāi)展豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng),又要加強(qiáng)理論研究,探索企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效途徑;既要與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合,又要結(jié)合實(shí)際,探索出自己的工作路數(shù),開(kāi)創(chuàng)出獨(dú)具特色的工作局面。既要以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營(yíng)管理者為重點(diǎn),又要充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部、職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,通過(guò)教育、制度、監(jiān)督等綜合措施,使廉潔文化被企業(yè)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者接受,被廣大職工群眾認(rèn)可,逐步內(nèi)化于心、外化于行,成為思想準(zhǔn)則和行為規(guī)范。企業(yè)文化關(guān)注的中心,在于對(duì)企業(yè)中人的因素的管理與激發(fā)。廉潔文化是在黨風(fēng)廉政宣傳教育工作基礎(chǔ)上催生出來(lái)的一種先進(jìn)文化,只有在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和多年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新發(fā)展,才會(huì)產(chǎn)生旺盛的生命力。黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作緊密?chē)@企業(yè)中心,排除發(fā)展阻力,發(fā)揮服務(wù)職能,為企業(yè)發(fā)展 保駕護(hù)航,是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的核心任務(wù)。二、企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)遵循的工作原則企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一個(gè)新興課題,內(nèi)容復(fù)雜,涉及面廣,起步較晚,缺少可借鑒的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。問(wèn)題出在這些單位在發(fā)動(dòng)群眾、依靠群眾、宣傳群眾上功夫不到,沒(méi)有調(diào)動(dòng)起職工群眾的參與熱情,久而久之,廉潔文化建設(shè)便會(huì)失去群眾基礎(chǔ),成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。如在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)繁忙季節(jié)組織開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、召開(kāi)座談會(huì)或組織廉政歌曲會(huì)演等大型活動(dòng),結(jié)果既影響了正常工作的開(kāi)展,又因?yàn)槿鄙俦匾臏?zhǔn)備時(shí)間而削弱了活動(dòng)效果,時(shí)間久了,不但失去了領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持,又讓干部群眾產(chǎn)生了反感情緒。然而,實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn),部分企業(yè)在廉潔文化建設(shè)內(nèi)容上缺乏針對(duì)性,形式上缺乏可操作性。以至于資金得不到保證,活動(dòng)難以開(kāi)展,工作難以深入,效果微乎其微。但是,在一些企業(yè)中,在廉潔文化建設(shè)方面,不同程度地存在認(rèn)識(shí)滯后、起步較晚、重視不夠、工作不力、發(fā)展不夠平衡等問(wèn)題,嚴(yán)重影響了黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。第一篇:關(guān)于廉潔文化建設(shè)的思考關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考電力集團(tuán)紀(jì)委、監(jiān)察部 譚玉祥 劉志文 趙雁海廉潔文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分,是和諧文化的重要內(nèi)容。一、當(dāng)前企業(yè)廉潔文化建設(shè)中存在的突出問(wèn)題近幾年來(lái),廉潔文化在全國(guó)各地得到迅猛發(fā)展,企業(yè)廉潔文化建設(shè)也得到不斷加強(qiáng),在反腐倡廉建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。由于個(gè)別企業(yè)、一些干部群眾對(duì)廉潔文化建設(shè)缺乏正確的認(rèn)識(shí),認(rèn)為搞廉潔文化建設(shè)取得的效果難以抵住社會(huì)上不正之風(fēng)的負(fù)面影響;認(rèn)為廉潔文化建設(shè)是形式、是口號(hào)、是軟指標(biāo),可有可無(wú),不如效能監(jiān)察來(lái)的快,不如查處案件作用大。廉潔文化建設(shè)只有貼近實(shí)際,才能正確反應(yīng)實(shí)際,取得實(shí)際效果。如有的企業(yè),沒(méi)有擅長(zhǎng)書(shū)法繪畫(huà)的人才卻要搞書(shū)畫(huà)比賽,沒(méi)有表演方面的文藝骨干卻要舉辦專(zhuān)題文藝演出,如此等等,勉為其難;有的企業(yè)工作計(jì)劃缺乏周密性。當(dāng)前,有的企業(yè)開(kāi)展的廉潔文化活動(dòng)缺少群眾性,有的是因?yàn)榛顒?dòng)過(guò)于老套,缺乏新意,干部群眾沒(méi)有熱情,疲于參加;有的是因?yàn)榛顒?dòng)過(guò)于高雅,曲高和寡,一般職工和群 眾不適合參加;有的活動(dòng)職工群眾根本不知道,沒(méi)法參加;有的干部群眾認(rèn)為教育活動(dòng)與己無(wú)關(guān),不愿意參加。因此,我們必須深刻剖析影響企業(yè)發(fā)展文化方面的原因,充分認(rèn)識(shí)廉潔文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。堅(jiān)持服務(wù)中心圍繞大局的原則。堅(jiān)持在繼
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