電力廉潔文化建設思考-文庫吧資料
2024-10-01 00:51本頁面
【正文】 崗位廉潔臺歷，避免了曲高和寡的尷尬。一是正面引導原則，在建設過程中注重先進典型的宣傳和塑造，用身邊人教育影響身邊人，發(fā)揮潤物無聲、潛移默化的教育作用，先后樹立了多個勤廉黨員、廉潔家庭典型，并匯編了《我身邊的共產黨員》優(yōu)秀黨員事跡。在廉潔行為文化建設過程中，干部員工的廉潔教育是關鍵環(huán)節(jié)和重要前提。載體建設既為廉潔教育創(chuàng)造了抓手，又增強了廉潔教育的娛樂性，達到了化無形為有形，寓教于樂、寓教于物的目的。近年來，XX縣區(qū)供電公司就先后建立了廉潔電教室、廉潔教育讀書角、廉潔教育警示基地等陣地載體；建立活動載體，就是要經常性地組織和策劃相關的主題活動，吸引員工參與，在潛移默化中教育和引導他們。廉潔宣教載體主要有陣地載體和活動載體。廉潔制度在XX縣區(qū)供電公司已逐漸成為廣大干部職工共同的行為準則，形成了普遍的約束力，真正起到用制度約束人、管理人、規(guī)范人的作用。供電企業(yè)建設廉潔行為文化，就是要針對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會陋習對企業(yè)發(fā)展的消極影響，把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設之中，通過健全的制度體系，推動企業(yè)管理的全面升級。XX縣區(qū)供電公司結合國網(wǎng)公司提出的“三個十條”等要求，引導廣大供電員工樹立忠實履職的從業(yè)理念、以嚴格執(zhí)行企業(yè)紀律作為自律，以開展陽光管理活動接受他律，在工作實踐中自覺樹立正確的績效觀、科學的發(fā)展觀，從而筑牢了思想道德防線。 培育廉潔從業(yè)理念，增強滲透力。 二、建設企業(yè)廉潔行為文化必須創(chuàng)新形式，在構建抓手上下功夫 廉潔行為文化具有豐
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