電力廉潔文化建設(shè)思考-免費閱讀
【正文】 事實證明，缺乏監(jiān)督的作業(yè)行為，必然導(dǎo)致不廉行為。產(chǎn)生不廉行為的一個重要原因，就是從業(yè)人員作業(yè)行為的不規(guī)范。 以服務(wù)為重點，創(chuàng)建行業(yè)特色。二是多向整合原則，在內(nèi)容上，注重借助“大宣教”、“大文化”的整體力量；在工作上，注重發(fā)揮紀(jì)委、團(tuán)委、工會、婦聯(lián)等部門的作用，形成建設(shè)合力。建設(shè)陣地載體，就是要主動適應(yīng)職工心理需求，使員工有一個固定的受教場所或平臺。廉潔理念是廉潔行為文化的核心，積極培育與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與依法經(jīng)營要求相吻合、具有供電企業(yè)特色的廉潔從業(yè)理念，能夠有效增強(qiáng)廉潔行為文化的滲透力，對于企業(yè)發(fā)展具有特殊意義。結(jié)合企業(yè)的社會文化背景、員工的價值觀念和道德觀念，通過“廉潔文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展”主題培訓(xùn)和講座、廉潔行為文化核心價值觀征集等一系列活動的開展提煉出了切合企業(yè)現(xiàn)狀和長遠(yuǎn)發(fā)展實際的企業(yè)廉潔精神——人為本、德為先、法為準(zhǔn)，引起了廣大員工的廣泛共鳴。如果不能深刻認(rèn)識廉潔行為文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用與意義，那廉潔行為文化建設(shè)的組織工作就會出現(xiàn)難度。 二、建設(shè)企業(yè)廉潔行為文化必須創(chuàng)新形式，在構(gòu)建抓手上下功夫 廉潔行為文化具有豐富而獨特的內(nèi)涵，既有精神層面的內(nèi)容，也包括制度、物質(zhì)等其他層面的內(nèi)容。廉潔制度在XX縣區(qū)供電公司已逐漸成為廣大干部職工共同的行為準(zhǔn)則，形成了普遍的約束力，真正起到用制度約束人、管理人、規(guī)范人的作用。在廉潔行為文化建設(shè)過程中，干部員工的廉潔教育是關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要前提。一是以人為關(guān)鍵，積極探索自律、他律和律他工作機(jī)制
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