【正文】 有獎征答等活動，增強宣傳教育活動的吸引力和感染力。如針對各級領導干部的教育活動，要堅持以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標。通過開展各種形式多樣有針對性的教育活動，讓廣大領導干部和職工感受到廉潔文化氣息，使廉潔教育入腦入心，起到了潛移默化的作用，從而逐步樹立起“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的思想觀念。因此，各級領導干部要自覺地把廉潔文化建設作為加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內容，作為深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的具體措施，作為密切黨群、干群關系的有效途徑來抓，進而引導好、保護好、發(fā)揮好廣大職工參與廉潔文化建設的積極性。要注重發(fā)揮企業(yè)各種宣傳教育部門的作用，構建黨政工團齊抓共管的宣傳教育局面，整合各方面的宣傳、教育資源，調動各方面參與廉潔文化建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。五、要把廉潔文化建設與黨建工作、制度建設結合起來把企業(yè)廉潔文化建設與企業(yè)黨建工作有機結合起來，就是要不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的活動內容和活動方式，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的政治保證，從而進一步體現黨組織的先進性。面對日益激烈的市場競爭和復雜的外部環(huán)境，公司黨委一班人，要始終堅定搞好國有企業(yè)的信心和決心。在干部選拔任用方面，堅持“公開、公平、公正”選人用人原則，堅持公開選拔、個人推薦和民主推薦相結合。制度建設是落實廉潔文化建設的一項非常重要的具體工作。在推進廉潔文化建設過程中，有針對性地做好建章立制工作，不斷完善和建立相關制度，并采取措施狠抓落實。我們相信隨著各種內控制度的不斷完善，使企業(yè)的各項工作納入制度化、規(guī)范化的管理軌道，起到堵塞漏洞、防范未然的作用,從而推動企業(yè)廉潔文化建設向縱深發(fā)展。要把廉潔文化作為反腐倡廉的一項創(chuàng)新性的工作，納入企業(yè)改革發(fā)展的總體規(guī)劃之中，并與黨的建設、企業(yè)文化建設結合起來，堅持統(tǒng)一部署，整體推進。公司的各級領導干部要深刻認識加強廉潔文化的重要性、緊迫性，認真履行職責，努力成為廉潔文化的倡導者、實踐者。第四篇：加強企業(yè)廉潔文化建設的思考加強企業(yè)廉潔文化建設的思考股份公司倡導“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化理念是在反腐倡廉工作面臨新形勢和新要求的情況下作出的重要戰(zhàn)略舉措，是“轉方式、調結構、促升級”加快企業(yè)發(fā)展的重要保證，筆者結合長期在企業(yè)管理和項目管理崗位上的工作經歷，就加強廉潔文化建設談一些粗淺認識。首先要加強廉政價值觀教育，使廣大員工明白黨紀法規(guī)的底線，自覺規(guī)范自己的行為，增強對廉潔與腐敗的價值判斷與選擇能力，清楚自己什么事可以做、什么事堅決不能做。三是以廉潔價值觀培育為抓手，創(chuàng)新培育載體，通過會議、刊物、培訓班、選樹典型、宣傳報道、漫畫、網絡平臺、手機短信等媒介宣傳廉潔價值觀，使廉潔價值觀熟記于心、牢記于腦。我們在滬昆高鐵建設中，強調干事與育人相結合、做事先做人、“人對了世界就對了”等理念，將項目管理工作進行了細分，明確了工程技術、安全、質量、試驗、1測量、計劃、保障、征遷、調度、綜合十大系統(tǒng)的權責，每一個系統(tǒng)都制定了詳細的運行規(guī)范和評價標準，并將5W1H分析法引入廉潔文化建設的日常工作進行廉潔交底，對存在的不足，堅持問題“晾曬”與原因分析相結合，糾偏與教育懲處相結合，總結與改進提高相結合，達到了工作接口順暢、閉環(huán)管理的要求。二是權力沒有得到有效監(jiān)管。因此廉潔制度是廉潔文化建設的著力點和落腳點，就施工企業(yè)和工程項目而言，要從制度的指導性和約束性、制度的鞭策性和激勵性、制度的規(guī)范性和程序性等三個方面，固化全體員工尤其是關鍵崗位人員從事工作和活動的行為準則。三、加強廉潔文化建設要以企業(yè)恒久發(fā)展為目標“激濁揚清、扶正祛邪”是中華民族的傳統(tǒng)美德，“以廉為榮、以貪為恥”是我們股份公司崇尚的廉潔文化理念。我們從增強廉潔文化視覺沖擊力、滲透力和執(zhí)行力入手，在滬昆客專杭（州）長（沙）湖南段項目部推出了具有時代精神和現實作用的“雙十六”榮辱觀：以珍愛杭長榮譽為榮、以損害杭長形象為恥；以維護杭長利益為榮、以危害杭長發(fā)展為恥；以推廣科學理念為榮、以盲目隨波逐流為恥；以善于學習提高為榮、以不求進取墮落為恥；以高效務實肯干為榮、以推拖虛夸投機為恥；以令行禁止嚴格為榮、以執(zhí)行拖沓松懈為恥；以團結協(xié)作互助為榮、以離心離德拆臺為恥；以顧全大局齊心為榮、以各行其是二心為恥；以精打細算節(jié)約為榮、以粗枝大葉浪費為恥；以執(zhí)行標準規(guī)范為榮、以違反規(guī)章蠻干為恥；以誠實守信忠誠為榮、以見利忘義背叛為恥；以永不言棄堅定為榮、以輕言放棄退縮為恥；以勇挑重擔奉獻為榮、以逃避責任扯皮為恥；以注重合作多贏為榮、以疏于交流溝通為恥；以注重方法創(chuàng)新為榮、以凡事因循守舊為恥；以弘揚先進文化為榮、以推崇落后思想為恥。四、加強廉潔文化建設要以構建懲防體系作保證黨中央從加強黨的執(zhí)政能力建設的戰(zhàn)略高度，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，提出建立健全懲治和預防腐敗體系，這是黨在新形勢下反腐倡廉的重大戰(zhàn)略決策，是從源頭上防止腐敗的根本舉措。一是項目黨工委成立了黨風廉政建設領導小組，設立了專門辦公室，明確了領導體制、工作機制和工作內容。三是項目部、分部和工程隊三級簽訂了廉政建設包保責任書和黨員廉政建設公開承諾書，并在項目部顯要位置公開張貼，接受群眾監(jiān)督。五是細化了招標采購、計量支付、設備租賃、合同簽訂、人事管理工作實施細則。第一，規(guī)范項目賬冊，明確各項費用標準。第三，大宗材料集中招標采購，定額發(fā)料，每月進行核算，兌現獎罰。第五，混凝土拌和站、鋼構件集中加工場、小型構件預制場按“工廠化”要求管理，定期進行核算。第七，機械及材料費用支付，在歸集結束并提供合格發(fā)票后，以統(tǒng)一的表式聯審聯簽后定期支付。我們始終秉承股份公司“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化理念，堅守項目部黨工委確定的“四嚴、四不”廉潔文化建設要求，即：嚴格員工行為，不放過任何過錯；嚴把做人尺度，不越黨紀法規(guī)紅線；嚴控隊伍管理，不讓一個單位掉隊；嚴管身教結合，不讓一名員工犯錯誤。第五篇：基層黨組織廉潔文化建設幾點思考基層黨組織廉潔文化建設幾點思考市總工會 黃景光什么是廉政文化？廉政文化就是建設社會主義先進文化的要求，進一步拓寬反腐倡廉教育的覆蓋面，積極倡導與中華民族優(yōu)秀文化相承接，與時代精神相統(tǒng)一的廉潔文化，就是要讓廉潔的理念深入社區(qū)、家庭、學校、企業(yè)、農村，充分發(fā)揮思想道德教育，社會公德教育，家庭美德教育的整體效能，營造一個有利于領導干部廉潔從政的道德環(huán)境和社會氛圍?；鶎狱h組織是我們黨的細胞，是黨的基礎，是黨的一切工作的落腳點，加強黨組織廉政文化建設有利于改進黨風，鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，下面是我對加強企業(yè)基層黨組織廉潔文化建設的幾點思考：一、加強基層黨組織廉潔文化建設，首先要加強黨員的經常性教育。加強黨員經常性教育，對于鞏固和發(fā)展保持共產黨員先進性教育活動成果，不斷提高黨員素質；對于建設學習型政黨，推進黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設；對于落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，都具有十分重要的意義。首先要抓好黨員的學習培訓。倡導黨員自主學習，引導黨員根據自身實際和工作需要，制定學習計劃，利用業(yè)余時間自主選擇學習內容的方式，認真搞好自學。通過黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范戶、黨員承諾、設崗定責、結對幫扶和志愿者服務等多種方式，為加強黨性鍛煉搭建平臺；再就是要嚴格黨員的組織生活，認真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持和完善民主評議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評議活動。組織黨員開展經常性談心活動，溝通思想，相互啟發(fā)教育。大力宣傳優(yōu)秀黨員先進事跡，發(fā)揮先進典型的示范引導作用。胡錦濤總書記曾經提出：各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識。其中的憂患意識，具有強烈的警醒作用?！蔽覀円欢ㄒ逃w黨員善于辯證地、全面地看待成就與問題，清醒地看到面臨的困難、挑戰(zhàn)和風險，不斷增強使命感、責任感、憂患意識，更加勤勉、清廉地工作，更加嚴格自律、以身作則、率先垂范，始終保持開拓進取的銳氣。首先，要更加全面地看待形勢，在成績面前始終保持清醒的頭腦。生產力還不發(fā)達，發(fā)展還不平衡；自主創(chuàng)新能力不強；發(fā)達國家在經濟和科技上占優(yōu)勢的壓力長期存在。第二，必須始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。第三，必須大力弘揚艱苦奮斗的精神。筑牢思想上，制度上的防線，加強思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)積極健康的情趣，讓勤政廉潔的浩然正氣在黨內外吹拂蕩漾。一個政黨最大的危險是脫離群眾。每一個黨員要更加忠實地“立黨為公、執(zhí)政為民”，密切黨同人民群眾的血肉聯系。三、加強基層黨組織廉潔文化建設，要以構建和諧基層為基礎。把基層工作做扎實，使各類關系得以協(xié)調，思想情緒得以理順，影響安全、服務、正常等矛盾的不利、不穩(wěn)定因素得以疏導和消解。加強和諧基層建設，首先要有共同的信念和目標。盡管它不是一門技能，不能給我們提供坦途，但它是我們克服困難、化解矛盾、消除障礙的精神依托，是支持并引導我們走向和諧，取得成功的強大思想武器。班子團結不僅是凝聚力、戰(zhàn)斗力、親和力的象征，也是其成員能力、人品境界的體現。其三，要營造上下通達的民主氛圍。作為基層單位，除了加強民主決策外，主要是體現在民主管理和民主監(jiān)督方面。二是要建立健全民主制度，豐富民主形式。其四，要具備健康的群眾文化。