對機關文化建設的幾點思考-資料下載頁
2025-09-21 19:53本頁面
【正文】 特色的群眾活動，這是體現機關文化的重要方面。要結合干部的思想實際，有針對性地開展考察實踐活動，開闊視野，學習經驗，提高創(chuàng)新能力；開展讀書活動、崗位練兵活動、崗位成才活動、提創(chuàng)新建議等活動，打造富有創(chuàng)新意識和競爭能力的一流團隊，培育有敬業(yè)精神、有拿手絕活的一流機關工作隊伍，營造機關成才環(huán)境，促進人的進步；開展評選“先進個人”、“優(yōu)勝單位”、“優(yōu)秀工作成果”等活動，把無形的機關文化形象化、典型化、人格化，深化機關干部對機關文化的認識，不斷優(yōu)化工作質量，提高工作效率；將趣味性、知識性和實踐性結合起來，組織開展文娛活動，提高機關干部的人文修養(yǎng)，活躍機關文化生活；開展“送溫暖”活動，把對干部的關心問候送到家，創(chuàng)造團結、和諧的工作環(huán)境；開展思想整頓、開門整風、軍民共建、扶貧助殘等活動，更新觀念、轉變作風，樹立機關新形象。 其四，注重親情關懷，以感情凝聚人。機關文化建設的根本是體現“以人為本”的管理理念。人的責任心、奉獻精神、進取意識、創(chuàng)造力以及團隊精神的充分體現和發(fā)揮，不是管出來的，而是要通過教育、引導、感化，從政治上、工作上、生活上關心干部，滿足干部自我實現的精神需要，促進干部在自主管理下實現人生價值。機關管理的領導者要加強與機關干部的思想溝通，及時掌握干部思想動態(tài)，了解干部生活情況，做到思想教育要熱心，批評錯誤要誠心，解決疾苦要暖心，使機關干部確立“八榮八恥”意識，牢固樹立社會主義榮辱觀，增強當好人民健康衛(wèi)士的使命感、榮譽感和責任感，不斷提升機關干部的思想境界，使其勤于工作、樂于創(chuàng)造、甘于奉獻，促進機關共同目標的有效實現。 第7頁 共7頁
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