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關于基層海事文化建設的幾點思考-資料下載頁

2025-10-04 12:42本頁面
  

【正文】 正錯誤,擺正心態(tài)重新投入工作,并且避免類似錯誤的再次發(fā)生;另一方面要與青年同志的上級、同事溝通,對待年輕人的錯誤不能過于苛刻,不要求全責備,要給青年一定的空間、時間去成長進步,要留有改正的余地,教育好,引導好,使他們在反思中走向成熟。在生活上,青年職工剛參加工作,經濟不寬裕,很多還遠離家鄉(xiāng)和親人朋友,又面臨著結婚、買房的壓力,正是他們思想最容易產生迷茫的階段,但同時也是培養(yǎng)青年對海事認同感、提高隊伍凝聚力的最佳時期?;鶎訄F組織應該加大對處于該階段青年同志的關心力度,積極與各個方面協調解決他們面臨的實際困難,來樹立他們對于生活的信心,同時增強集體的凝聚力和團組織的號召力。(四)強化團組織紐帶作用團組織的“紐帶”作用,一方面是將團員青年對海事業(yè)務工作、機構自身建設的創(chuàng)造性想法轉達給單位黨政領導作為決策參考,另一方面是及時將青年們所面臨的困難與需求反映上去尋求解決方法。海事基層青年工作人員思維非?;钴S,對于各自所在崗位的工作經常有非常多的新鮮想法,但是這些想法一直沒有暢通的渠道向上輸送。這些想法是幫助各級領導干部打開思路、創(chuàng)新工作方法的寶貴財富。為了不使這些財富白白浪費,保持青年同志的工作熱情,鼓勵他們對于工作的主人翁意識,基層團組織必須很好地起到橋梁紐帶作用,將廣大青年各種零散的想法收集上來,進行整合梳理后報送至各級領導。為鼓勵團員青年大膽思考、積極建言,對于最終被采納的建議可給予建議人一定形式的獎勵。海事青年尤其是非當地籍貫的青年,在生活上、工作上都或多或少面臨著一些困難,如果這些困難長期得不到解決,必然會削弱青年的歸屬感,影響他們的工作熱情,最終將影響其所在單位整體工作質量。為了避免這種情況的發(fā)生,提高海事隊伍的凝聚力、號召力,基層團組織要積極做好調研工作,掌握所有青年同志情況,摸清他們的需求。在充分掌握情況后,與單位領導及相關部門領導溝通協調,探究問題解決途徑,跟進落實過程直至問題得到解決。(五)豐富青年精神文化生活海事青年工作生活壓力大,需要豐富多彩的精神文化生活來放松心情、釋放壓力。而基層海事機構在實際操作中很多時候都偏離了這個目標,開展的文化活動過于注重形式與宣傳效果,導致參加這些活動成為青年的負擔,起不到舒緩工作壓力的效果?;鶎訄F組織應從實際效果出發(fā),充分征求青年群體自己的意見,結合各類職工興趣小組活動,以陶冶情操、增進人際關系、增強身體素質為目標設計具體方案,為廣大青年營造輕松愉悅的活動氛圍。針對很多海事青年異地工作,交際圈比較狹窄,容易產生孤獨感的問題,基層團組織應積極發(fā)揮橫向縱向聯系緊密的優(yōu)勢,為青年職工搭建內部外部交流平臺。在內部,可以充分發(fā)揮團組織在團員青年中的影響力,組織形式多樣的活動,把各部門平時接觸機會較少的年輕人聚集到一起,讓他們互相熟悉成為朋友。在外部,可以與其他企事業(yè)單位、行政機關或者高校的同級團組織加強聯系,創(chuàng)造機會開展交流、聯誼等活動,拓展青年們的交際圈。第五篇:新形勢下加強海事廉政文化建設的幾點思考新形勢下加強海事廉政文化建設的幾點思考廉政文化是人們關于廉政的價值、觀念、知識、規(guī)范及其行為方式的總和,它以廉潔從政為理念和目標,以廉政理論、廉政思想、廉政制度、廉政紀律和廉政文化等為表現形式,是社會主義先進文化的重要組成部分,是海事文化建設的重要內容,是推進海事系統(tǒng)廉政建設的重要精神力量。筆者就加強海事系統(tǒng)廉政文化建設,談談初淺認識,與大家共同探討。一、正確認識海事廉政文化建設的重要意義中華民族具有豐富的文化底蘊,其中蘊藏著深厚的廉政文化。在改革開放經濟快速發(fā)展的新時期,加強廉政文化建設,不僅可以增強反腐倡廉的滲透力和影響力,還可以極大地提高廣大海事干部職工的拒腐防變能力,對于加強海事系統(tǒng)反腐倡廉宣傳教育,推進海事系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展,全力構建清廉海事,具有十分重要的意義。首先,加強廉政文化建設是實踐“三個代表”重要思想的內在要求。作為先進的文化形態(tài),廉政文化反映了當代先進文化的價值取向。加強海事系統(tǒng)的廉政文化建設,有助于海事干部職工進一步掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想,有助于大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,有助于堅決抵制官僚主義、享樂主義、極端個人主義等各種腐朽落后的思想意識,有助于發(fā)展海事先進文化和構建和諧海事。其次,加強廉政文化建設是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作。通過弘揚廉政文化,拓展海事文化建設的廣度和深度,用先進的廉政文化占領海事干部職工思想陣地,有利于更好地發(fā)揮職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育的整體效能,營造“崇尚廉政、褒揚廉政”的新風尚,使廣大海事干部職工樹立廉潔奉公、無私奉獻的精神,為構建陽光海事、交通海事、數字海事創(chuàng)造良好的群眾思想基礎。第三,加強廉政文化建設是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容。加強廉政文化建設,旨在加大預防力度,發(fā)揮廉政文化的導向、規(guī)范和約束功能,弘揚和倡導自律、公正與廉潔精神,抨擊和貶斥以權謀私等不廉潔行為,使以廉為榮、以貪為恥的價值觀為廣大海事干部職工所認同和接受,成為海事系統(tǒng)普遍的思想觀念和價值取向,有助于全體海事干部職工進一步筑牢思想道德防線,提高拒腐防變能力,為人們克服不良風氣、抵制各種誘惑創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,從而有效地減少和預防腐敗現象的發(fā)生。二、繼承和弘揚古今廉政文化的先進理念廉政文化是隨著人類的進化過程應運而生和不斷發(fā)展的,不同時期,不同年代,人們的政治道德觀念不同,海事部門加強廉政文化建設,既要繼承傳統(tǒng)的廉政文化理念又要發(fā)揚先進的廉政文化理念。首先,要繼承傳統(tǒng)廉政文化理念。在古代,人們大都提倡從教育入手,提高官員清正廉潔意識,要求為官者清心寡欲、淡泊明志、慎獨律已。這在當時社會是一種有價值的政治道德觀念,并且培養(yǎng)了不少如包拯、于成龍等被人們所廣泛稱頌和愛戴的清官,并發(fā)展成為中華民族社會公德的一個重要組成部分。人類社會發(fā)展到今天,我們應該繼承和發(fā)揚這種為我所用的傳統(tǒng)廉政文化理念。其次,要弘揚先進廉政文化理念。反映時代特色的先進的廉政文化是一種先進文化、導向文化和主體文化。在加強海事廉政文化建設中,必須緊跟中國先進文化的前進方向。在面對市場經濟運行過程中出現的如拜金主義、享樂主義等腐朽觀念,導致一部分人滋生腐敗現象的情況下,更應該大力加強海事廉政文化建設,用先進廉政文化占領海事干部職工的思想陣地,做到以正壓邪,激濁揚清。要大力弘揚共產黨人“立黨為公、執(zhí)政為民”的先進廉政文化理念,把為民、務實、清廉切實落實到海事廉政文化建設中,并逐步成為廣大海事干部職工的自覺行動。三、結合行業(yè)特點推進海事廉政文化建設海事廉政文化建設作為中國先進文化的組成部分和具體實踐,必須緊密結合海事行業(yè)特點,突出時代特色,體現鮮明的個性。首先,要營造海事的廉潔從政氛圍。在加強海事廉政文化建設中,必須堅持以“公正、廉潔、文明、高效”為定位,大力營造海事廉潔從政氛圍,使廣大海事干部職工不斷地接受中華民族優(yōu)秀廉政文化的沐浴,不斷地沖洗思想上的污穢,筑起為民、務實、清廉的精神堡壘,保持靈魂的干凈,做到常思貪欲之害,常除非分之想,常懷律已之心,使勤政廉政成為廣大海事干部職工的一種精神追求,一種思想境界,一種自覺行為。其次,要完善海事的廉政規(guī)章制度。廉政建設具有全局性、穩(wěn)定性和長期性,而制度建設則具有強大的約束力和保障功能。在加強海事廉政文化建設中,要做到“兩個完善”。一是完善黨風廉政建設工作考核機制,將黨風廉政建設與干部職工隊伍建設、海事業(yè)務建設同規(guī)劃、同部署、同考核、同獎懲。二是完善內部財務管理、人事管理、設備管理、后勤管理等長效監(jiān)督制約機制,著力強化源頭治標治本力度,規(guī)范行政管理行為和海事執(zhí)法行為,逐步形成運轉協調、廉潔高效的行政管理體制第三,要加強海事廉政文化教育。海事廉政文化教育要立足于海事工作實際,注重現實性、直觀性,實效性,以“看得見、摸得著、重參與、見實效”的活動載體豐富廉政文化建設,使廣大海事干部職工在活動中長知識、受教育,潛移默化,寓教于樂,以筑牢思想道德防線,增強自我防范意識,提高抵御腐敗風險的能力。一是開設廉政文化網側重于宣傳式教育。海事系統(tǒng)具有豐富的計算機網絡資源,要充分利用計算機網絡資源優(yōu)勢,設置廉政宣傳教育、廉政法紀規(guī)定、廉政理論調研、廉政心得體會等欄目,供廣大海事干部職工學廉論談。二是建設廉政文化室側重于理論灌輸式教育。收藏和陳列廉政圖片、廉政書法、廉政攝影作品、廉政專著、廉政報刊雜志等,開辟廉政文化學習園地,供大家學習交流,達到相互促進,共同提高的目的。三是建設廉政文化墻側重于展示性教育。定期展出黨風廉政建設成果、文明創(chuàng)建成果、海事發(fā)展規(guī)劃圖。在樓道張貼廉政警示格言、廉政書畫作品等文化信息,讓廣大海事干部職工隨時隨地從中受到教育。四是舉辦廉政知識競賽側重于互動式教育。采取部門聯動,上下結合,干群同樂的方式,經常開展廉政知識競賽活動,讓大家在同樂中長知識,互動中受教育。五是觀看廉政影視片、舉辦講座側重于感悟式教育。經常組織干部職工職工觀看《李真刑前對話錄》、《法不容情》等警示教育片,讓大家從中接受教育、吸取教訓、感悟人生,樹立“廉榮腐恥”的高尚精神境界。六是制作廉政承諾牌側重于自警監(jiān)督式教育。為領導干部、現場執(zhí)法人員、政務大廳人員等崗位人員制作廉政承諾牌,時時刻刻警示自己,接受公眾監(jiān)督。七是開設廉政熱線電話側重于社會性教育。接聽、記錄社會各界對海事廉政建設的意見、建議和要求,及時查處違法違紀案件,以正海事風紀。八是定期召開會議側重于節(jié)日預警式教育。每逢元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)假日前,組織人員召開廉政會議,預防“節(jié)日病”的發(fā)生。九是開展述職述廉活動側重于報告式教育。每年組織一次領導干部職工和重要崗位人員述職述廉報告會,在此基礎上進行民主評廉議廉活動,接受群眾監(jiān)督。十是開展評選“廉內助”活動側重于家庭式教育。每年在全局范圍內開展評選“廉內助”活動,在全局工作總結表彰會上,不但對先進工作者進行表彰,對“廉內助”也要大張旗鼓地進行表彰;定期召開“廉內助”座談會,請她們暢談加強海事廉政文化建設的感想,傾聽她們對海事廉政建設的意見、建議和要求,把廉政文化建設延伸到家庭,并逐步擴展到生活圈、娛樂圈。開展海事廉政文化建設,還要充分利用廣播、電視、報刊等社會宣傳資源,充分發(fā)揮公眾媒體的宣傳優(yōu)勢,構建多層次、全方位的廉政文化建設格局,增強廉政文化的滲透力、吸引力、感召力,讓“廉榮腐恥”成為海事干部職工的精神支柱,在海事干部職工的日常生活和工作中開花結果。
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