【正文】 每年組織一次領(lǐng)導(dǎo)干部職工和重要崗位人員述職述廉報(bào)告會(huì)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行民主評(píng)廉議廉活動(dòng)，接受群眾監(jiān)督。經(jīng)常組織干部職工職工觀看《李真刑前對(duì)話(huà)錄》、《法不容情》等警示教育片，讓大家從中接受教育、吸取教訓(xùn)、感悟人生，樹(shù)立“廉榮腐恥”的高尚精神境界。二是建設(shè)廉政文化室側(cè)重于理論灌輸式教育。其次，要完善海事的廉政規(guī)章制度。其次，要弘揚(yáng)先進(jìn)廉政文化理念。通過(guò)弘揚(yáng)廉政文化，拓展海事文化建設(shè)的廣度和深度，用先進(jìn)的廉政文化占領(lǐng)海事干部職工思想陣地，有利于更好地發(fā)揮職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育的整體效能，營(yíng)造“崇尚廉政、褒揚(yáng)廉政”的新風(fēng)尚，使廣大海事干部職工樹(shù)立廉潔奉公、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，為構(gòu)建陽(yáng)光海事、交通海事、數(shù)字海事創(chuàng)造良好的群眾思想基礎(chǔ)。第五篇：新形勢(shì)下加強(qiáng)海事廉政文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考新形勢(shì)下加強(qiáng)海事廉政文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考廉政文化是人們關(guān)于廉政的價(jià)值、觀念、知識(shí)、規(guī)范及其行為方式的總和，它以廉潔從政為理念和目標(biāo)，以廉政理論、廉政思想、廉政制度、廉政紀(jì)律和廉政文化等為表現(xiàn)形式，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分，是海事文化建設(shè)的重要內(nèi)容，是推進(jìn)海事系統(tǒng)廉政建設(shè)的重要精神力量。為了避免這種情況的發(fā)生，提高海事隊(duì)伍的凝聚力、號(hào)召力，基層團(tuán)組織要積極做好調(diào)研工作，掌握所有青年同志情況，摸清他們的需求。在生活上，青年職工剛參加工作，經(jīng)濟(jì)不寬裕，很多還遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人朋友，又面臨著結(jié)婚、買(mǎi)房的壓力，正是他們思想最容易產(chǎn)生迷茫的階段，但同時(shí)也是培養(yǎng)青年對(duì)海事認(rèn)同感、提高隊(duì)伍凝聚力的最佳時(shí)期。基層黨組織要積極指導(dǎo)同級(jí)團(tuán)組織健全和完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)組織思想政治工作的指導(dǎo)，確保團(tuán)組織堅(jiān)持正確的政治方向。（四）為各級(jí)黨組織建言獻(xiàn)策團(tuán)員青年思維非?；钴S，且由于參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，思想受各種條條框框的約束少，反而使他們能夠?qū)ぷ髦杏龅降膯?wèn)題大膽思考，而且往往能夠形成一些富有創(chuàng)造性的想法。三、基層團(tuán)組織所應(yīng)發(fā)揮的作用（一）協(xié)助基層黨組織開(kāi)展工作共青團(tuán)最重要的職責(zé)就是作為廣大青年的領(lǐng)導(dǎo)力量，在黨的各項(xiàng)重要工作中發(fā)揮輔助作用。隨著水上運(yùn)輸事業(yè)的發(fā)展，海事系統(tǒng)基層部門(mén)的工作項(xiàng)目和內(nèi)容越來(lái)越多，目前人手短缺的問(wèn)題非常普遍，在此背景下如何既保證活動(dòng)開(kāi)展效果又不影響海事業(yè)務(wù)工作是各級(jí)團(tuán)組織面臨的問(wèn)題。在南通海事局名35周歲以下工作人員中，擁有本科及以上學(xué)歷的有名，占到總?cè)藬?shù)%，其中擁有研究生及以上學(xué)歷的有名，占到青年總?cè)藬?shù)的%。它是海事機(jī)關(guān)管理理念、精神風(fēng)貌、人際關(guān)系的動(dòng)態(tài)體現(xiàn)，也是海事精神、海事價(jià)值觀的折射。海事團(tuán)隊(duì)文化應(yīng)弘揚(yáng)海事人勇于拼搏，勇于獻(xiàn)身的精神，特別在新時(shí)期不僅要保持艱苦奮斗、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干的奉獻(xiàn)精神，而且要與時(shí)俱進(jìn)，弘揚(yáng)為了團(tuán)體利益而奉獻(xiàn)思想、奉獻(xiàn)形象、奉獻(xiàn)魅力的文化。目前，在執(zhí)法工作中統(tǒng)一著裝基本能夠做到，但標(biāo)識(shí)不全、展示不統(tǒng)一的現(xiàn)象還不同程度的存在。中國(guó)海事實(shí)行垂直管理，海事品牌的推出，最重要的還是讓社會(huì)、地方政府接受海事品牌、認(rèn)可海事品牌、喜歡海事品牌。海事文化建設(shè)又分為先進(jìn)的海事文化和健康有益的文化。因此，必須大力發(fā)展海事文化，使之成為發(fā)展海事事業(yè)的鋪路石和催化劑，這樣，海事文化建設(shè)必將充滿(mǎn)生機(jī)和活力。一是要與時(shí)俱進(jìn)地研究海事文化建設(shè)。同時(shí)，還要注意在思想政治工作中表現(xiàn)海事文化。在創(chuàng)建形式上，也可借助社會(huì)各界的力量，進(jìn)一步形成共同創(chuàng)建的格局。同時(shí)還要選準(zhǔn)具體載體，大力選樹(shù)海事文化建設(shè)先進(jìn)群體和個(gè)人，表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用，變個(gè)體行為為群體行為。海事系統(tǒng)的廉政文化，也必須從加強(qiáng)教育這個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)入手，從而促進(jìn)海事廉政工作的全面開(kāi)展。海事系統(tǒng)主要行政行為有：行政審批、行政許可、檢查監(jiān)督、依法監(jiān)管、調(diào)查處理、行政處罰和搜尋救助等，這些行為從文化的角度而言，代表政府的公共形象，也蘊(yùn)含著社會(huì)發(fā)展水平，即行政水平、執(zhí)法水平、文明程度。海事行為文化amp。按照海事機(jī)構(gòu)設(shè)置，一般省級(jí)海事局是直屬局，進(jìn)行宏觀管理；地市級(jí)海事局是分支局，進(jìn)行直接管理；基層海事處是派出機(jī)構(gòu)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理。在現(xiàn)代海事管理工作中，管理職能與服務(wù)職能的界限已經(jīng)劃得不是很清楚了，因?yàn)榉?wù)與管理有了一個(gè)相互融合的發(fā)展，這對(duì)服務(wù)形象的建設(shè)提出了更高的要求。我們的品牌可以是某個(gè)人、某個(gè)群體，也可以是某項(xiàng)工作。價(jià)值觀對(duì)人的行動(dòng)產(chǎn)生重大影響，它調(diào)節(jié)和控制人的情緒、興趣、意志和態(tài)度，指導(dǎo)人們的活動(dòng)，規(guī)范人的行為。海事文化建設(shè)要順應(yīng)社會(huì)主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，體現(xiàn)時(shí)代要求，必須形成獨(dú)具特色而又富有時(shí)代特征的海事文化。十六屆四中全會(huì)要求全黨不斷提高建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的能力，這是因?yàn)?，一旦某種先進(jìn)文化逐漸形成，它就會(huì)作為人類(lèi)社會(huì)發(fā)展含目的性的一種潛在力量，通過(guò)價(jià)值觀念、道德規(guī)范、思想觀念、社會(huì)共識(shí)，制約社會(huì)發(fā)展的特色和方向，從而成為人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在靈魂。要探索、研究把制度轉(zhuǎn)化為啟發(fā)人的心智模式，最大限度地激發(fā)職工的智慧，把實(shí)現(xiàn)“使航運(yùn)更安全，海洋更清潔”的海事管理目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)職工自身價(jià)值，使職工產(chǎn)生發(fā)自?xún)?nèi)心的自律行為，樹(shù)立起“質(zhì)量第一、服務(wù)第一、信譽(yù)第一”等海事人精神和觀念。海事形象包括物質(zhì)層面的環(huán)境形象和以人為主體的人文形象兩個(gè)方面。第六，調(diào)適功能。第二、激勵(lì)和約束功能。表層是物質(zhì)文化層。第一篇：關(guān)于基層海事文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考關(guān)于基層海事文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考文章來(lái)源：黨辦 更新時(shí)間：2009年05月26日近年來(lái)，我們借鑒企業(yè)文化建設(shè)的成功實(shí)踐，對(duì)海事文化建設(shè)進(jìn) 行了初步探索和研究，在海事基本價(jià)值觀、海事精神、海事形象等方面也作了深入地探討。如單位環(huán)境，外在形象等。海事文化注重研究人的因素，強(qiáng)調(diào)尊重人、相信人，以職工的共同價(jià)值觀為尺度，最大限度地激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)通過(guò)潛移默化形成一種群體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)外部約束和自我約束。海事文化的本質(zhì)是以人為本，海事文化建設(shè)注重對(duì)人的精神的培育，關(guān)注豐富職工的業(yè)余文化生活和建設(shè)舒適優(yōu)美的環(huán)境以此調(diào)節(jié)職工的身心，使之在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持身心健康和昂揚(yáng)的精神狀況。環(huán)境形象是有形的、具體的，是海事形象最直接的反映，而人文的形象是無(wú)形的、抽象的，是海事形象內(nèi)在的決定因素。要對(duì)職工進(jìn)行規(guī)范化教育培養(yǎng)，使職工的儀表、語(yǔ)言、習(xí)慣、修養(yǎng)及著裝等與所創(chuàng)品牌相一致，形成全員說(shuō)話(huà)做事都從品牌出發(fā)的氛圍。隨著海事事業(yè)的快速發(fā)展，“交通海事、陽(yáng)光海事、數(shù)字海事”，“勇于負(fù)責(zé)，追求社會(huì)滿(mǎn)意度最高；干對(duì)干好，追求崗位業(yè)績(jī)最優(yōu)；創(chuàng)造環(huán)境，追求職工歸屬感最強(qiáng)”，“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，這些工作要求已逐步形成海事干部職工的共識(shí)，成為海事文化的一個(gè)重要組成部分，也是海事文化的基本內(nèi)涵。筆者認(rèn)為，應(yīng)該在以下九個(gè)文化建設(shè)方面進(jìn)行思考。所謂海事價(jià)值觀，就是指海事管理過(guò)程中所推崇的基本信念和奉行目標(biāo)。海事文化需要先進(jìn)文化的引導(dǎo)，同樣海事品牌也不是自然形成的，海事系統(tǒng)的許多職工和工作已經(jīng)具備了品牌的條件，但必須通過(guò)專(zhuān)業(yè)調(diào)查、分析、優(yōu)化實(shí)踐，甚至是精心的策劃，去努力打造才有可能實(shí)現(xiàn)。政務(wù)承諾制度、公開(kāi)辦事制度等，還有體現(xiàn)誠(chéng)信、友愛(ài)的工作語(yǔ)言，這都是服務(wù)形象建設(shè)的良好方式和展現(xiàn)；外觀形象我們已經(jīng)有了一定基礎(chǔ)，尤其是制裝、標(biāo)識(shí)等有著鮮明的行業(yè)特色，這對(duì)海事形象的樹(shù)立非常有益。點(diǎn)多面廣、流動(dòng)分散是海事管理工作的基本特征，每一個(gè)獨(dú)立團(tuán)體其協(xié)調(diào)配合、為實(shí)現(xiàn)團(tuán)體的共同價(jià)值而共同努力更顯重要。nbsp。因此海事行為文化要素包括以下三方面：一是行為的法制性，即所有的行政行為都必須建立在法律、法規(guī)授權(quán)之下，并且不能超出法律、法規(guī)允許的范圍；二是行為的普遍性，任何一個(gè)行政行為決不是特例，它遵循行為的一般規(guī)律，在同一情況下，適用于任何一個(gè)行為相對(duì)人；三是與水運(yùn)生產(chǎn)力發(fā)展水平相一致的適應(yīng)性，作為安全保障系統(tǒng)，其發(fā)展水平要適應(yīng)水運(yùn)生產(chǎn)力發(fā)展要求，其行為也與其水平一致。營(yíng)造良好的海事廉政文化，是海事機(jī)關(guān)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的基礎(chǔ)，旨在“著力治本”。一是創(chuàng)建載體在新形勢(shì)下要有新的發(fā)展。三是要發(fā)揮群團(tuán)作用。黨的十六大提出了建立社會(huì)主義思想道德體系目標(biāo)。要通過(guò)研究，牢牢把握先進(jìn)海事文化的前進(jìn)方向，全面貫徹黨的文化發(fā)展方針，正確處理海事文化領(lǐng)域的矛盾問(wèn)題，保護(hù)和發(fā)展廣大職工對(duì)海事文化的積極性和創(chuàng)造性。第三篇：關(guān)于海事文化建設(shè)的思考在2005年直屬海事系統(tǒng)工作會(huì)議上，部海事局黨委提出了“加強(qiáng)海事文化研究，深挖內(nèi)涵，培育體現(xiàn)時(shí)代要求的海事精神”的工作任務(wù)，同時(shí)要求在全面建設(shè)“三個(gè)海事”、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)追求”上有新成果，深入推進(jìn)海事文化建設(shè)，不斷豐富海事文化內(nèi)涵。先進(jìn)海事文化本質(zhì)上是代表海事事業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的文化，它體現(xiàn)了海事干部職工對(duì)海事發(fā)展趨勢(shì)的認(rèn)。比如，就部海事局來(lái)說(shuō)，推出的是“航行更安全，海洋更清潔”，但就駐地方的分支局而言，在“航行更安全，海洋更清潔”的基礎(chǔ)上，再加上“港口更發(fā)展，城市更繁榮”，就更容易被社會(huì)和地方政府接受和認(rèn)可，從而獲得一種高附加值的回報(bào)和雙贏，即：對(duì)管理相對(duì)人而言，可從海事的優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到實(shí)惠，海事部門(mén)也會(huì)實(shí)現(xiàn)航行秩序的有效改善，同時(shí)品牌的信譽(yù)、品牌忠誠(chéng)使海事人感到自豪，受到他人尊重；對(duì)地方政府而言，港口的發(fā)展和城市的繁榮需要海事部門(mén)的支持，海事部門(mén)在海上搜救等需要與地方政府多方協(xié)調(diào)的工作中，也會(huì)得到更多的支持，從而在經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益方面得到較好的回報(bào)。5．海事團(tuán)隊(duì)文化團(tuán)隊(duì)文化是建立在“誠(chéng)信友愛(ài)”的基礎(chǔ)上的。隨著時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步和先進(jìn)生產(chǎn)力的迅猛發(fā)展，要求我們不斷更新自己的思想意識(shí)形態(tài)和管理理念。海事行為文化的好壞，直接關(guān)系到海事職工工作的積極性，關(guān)系到海事管理工作正常開(kāi)展，關(guān)系到整個(gè)海事事業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向。（三）異地工作比例高直屬海事系統(tǒng)在招錄工作人員時(shí)無(wú)地域、戶(hù)籍限制，遠(yuǎn)離籍貫所在地工作的情況非常普遍，尤其是在青年工作人員中比例更高。（二）年輕人對(duì)團(tuán)組織所舉辦的部分活動(dòng)參與熱情不夠。在基層海事機(jī)構(gòu)，黨組織的各項(xiàng)工作往往與海事業(yè)務(wù)中心工作密不可分，在青年工作人員日益成為工作主力的背景下，基層團(tuán)組織必須增強(qiáng)其在青年中的影響力、號(hào)召力，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年按照各級(jí)黨組織的部署完成既定的工作任務(wù)。這些想法或許并不完全契合實(shí)際，但是在當(dāng)前中央大力推進(jìn)改革創(chuàng)新的背景下，這無(wú)疑是幫助我們海事系統(tǒng)各級(jí)決策者打開(kāi)思路的一筆寶貴財(cái)富。（二）與時(shí)俱進(jìn)改進(jìn)青年思想政治工作當(dāng)今社會(huì)信息化程度非常高，團(tuán)員青年獲取訊息的渠道相當(dāng)發(fā)達(dá)，團(tuán)組織開(kāi)展青年思想