3關(guān)于工會(huì)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考-資料下載頁
2025-08-17 14:26本頁面
【正文】 企業(yè)振興之源。工會(huì)要善于深入班組、深入群眾、深入實(shí)際傾聽職工呼聲，集中正確意見，進(jìn)行換位思考，開展溝通交流；要以健康為中心推進(jìn)全民健身活動(dòng)，經(jīng)常組織開展小型多樣、職工喜聞樂見的群眾性文化娛樂活動(dòng)，促進(jìn)職工的身心健康；在全面普及、根深葉茂的基礎(chǔ)上，工會(huì)還要努力培養(yǎng)造就各門類的職工藝術(shù)家，繁榮文化創(chuàng) 第 6 頁 共 6 頁 作，塑造企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)影響，充分發(fā)揮企業(yè)文化愉悅、教化、陶冶、凝聚、塑型、約束、輻射的獨(dú)特功能。 工會(huì)在加強(qiáng)自身建設(shè)中，要在銳意進(jìn)取、嚴(yán)格自律、不斷創(chuàng)新上下功天，思路決定出路，作為決定地位，活動(dòng) 決定活力。工會(huì)要在企業(yè)深化改革中，最大限度地把職工組織到工會(huì)組織中來，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，最大限度地實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展職工群眾的合法利益；工會(huì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)格自律、自勵(lì)、自強(qiáng)，以人格的魅力感召職工。 【參考文獻(xiàn)】 [1]中國(guó)工運(yùn) .2024，（ 1） . [2]齊魯公司工會(huì)工作報(bào)告， 2024 年 . 【作者簡(jiǎn)介】 安忠國(guó)，男，生于 1970 年 3 月，中共黨員，高級(jí)政工師?，F(xiàn)為神華北電勝利能源有限公司高級(jí)主管。 摘要。隨著改革 開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的深入發(fā)展，企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代化管理模式和思想政治工作的重要載體納入了企業(yè)管理的范疇，成為提高職工素質(zhì)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要精神動(dòng)力。作為工人階級(jí)的一個(gè)群眾性組織，企業(yè)工會(huì)組織具有廣泛的代表性，企業(yè)文化的構(gòu)建離不開工會(huì)組織的參與和推進(jìn)。
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