3關于工會推進企業(yè)文化建設的幾點思考-資料下載頁
2025-08-17 14:26本頁面
【正文】 企業(yè)振興之源。工會要善于深入班組、深入群眾、深入實際傾聽職工呼聲，集中正確意見，進行換位思考，開展溝通交流；要以健康為中心推進全民健身活動，經(jīng)常組織開展小型多樣、職工喜聞樂見的群眾性文化娛樂活動，促進職工的身心健康；在全面普及、根深葉茂的基礎上，工會還要努力培養(yǎng)造就各門類的職工藝術家，繁榮文化創(chuàng) 第 6 頁 共 6 頁 作，塑造企業(yè)形象，擴大企業(yè)影響，充分發(fā)揮企業(yè)文化愉悅、教化、陶冶、凝聚、塑型、約束、輻射的獨特功能。 工會在加強自身建設中，要在銳意進取、嚴格自律、不斷創(chuàng)新上下功天，思路決定出路，作為決定地位，活動 決定活力。工會要在企業(yè)深化改革中，最大限度地把職工組織到工會組織中來，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，最大限度地實現(xiàn)、維護和發(fā)展職工群眾的合法利益；工會干部特別是領導干部，要嚴格自律、自勵、自強，以人格的魅力感召職工。 【參考文獻】 [1]中國工運 .2024，（ 1） . [2]齊魯公司工會工作報告， 2024 年 . 【作者簡介】 安忠國，男，生于 1970 年 3 月，中共黨員，高級政工師。現(xiàn)為神華北電勝利能源有限公司高級主管。 摘要。隨著改革 開放和社會主義現(xiàn)代化建設的深入發(fā)展，企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代化管理模式和思想政治工作的重要載體納入了企業(yè)管理的范疇，成為提高職工素質(zhì)和促進企業(yè)發(fā)展的重要精神動力。作為工人階級的一個群眾性組織，企業(yè)工會組織具有廣泛的代表性，企業(yè)文化的構建離不開工會組織的參與和推進。
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