對婦聯(lián)工作的調研思考(編輯修改稿)
2025-09-30 19:46 本頁面
【文章內容簡介】 有固定工資報酬。有的村婦代會主任的工資補貼多年得不到兌現(xiàn)，以上都嚴重影響了婦聯(lián)干部的工作積極性和工作熱情。 工作條件方面 主要表現(xiàn)在工作經費無保障。婦聯(lián)要在提高婦女素質、維護婦女權益、參與和諧社會建設等方面提供服務，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經費作保障，我市婦聯(lián)的工作經費每年才10000元，現(xiàn)在物價飛漲，辦公經費多年未變，辦公設備老化不適應工作需要，更新缺乏經費。開展活動基本上是一事一請錢，有的活動因無經費支持也只好放棄，各種活動和培訓都很難開展，使得婦女工作缺乏生機和活力。 三、對策及建議 提高認識，加強領導 各級黨政領導要從婦女是實現(xiàn)“三年大變樣”目標主力軍的高度認識婦女工作的重要性，帶頭學習與婦女工作相關的政策法規(guī)，進一步提高男女平等的國策意識，不斷深化對婦女工作重要性的認識，做到思想上重視、經費上支持、工作上指導、政治上關心，切實消除婦女工作中的不利因素，為開創(chuàng)婦女工作新局面提供有力保證。 爭取支
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