婦聯(lián)系統(tǒng)考核意見(編輯修改稿)
2025-09-30 19:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 圍繞6項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)所列內(nèi)容進(jìn)行申報(bào)，并提交證明材料；市婦聯(lián)相關(guān)業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人根據(jù)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委提報(bào)材料，按照《鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委創(chuàng)新工作考核標(biāo)準(zhǔn)》所列相應(yīng)分值進(jìn)行審核賦分，累加得出綜合得分，并就每項(xiàng)創(chuàng)新工作排序前2位的向領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議陳述推薦理由，綜合評(píng)議確定最終排序，每項(xiàng)創(chuàng)新工作考核得分排序第一位的確定為優(yōu)秀創(chuàng)新獎(jiǎng)。 （五）市直（雙管）單位婦委會(huì)考核，于年底前召開考核會(huì)議，按照《市直（雙管）單位婦委會(huì)考核標(biāo)準(zhǔn)表》，采取匯報(bào)總結(jié)和互評(píng)的方式進(jìn)行。滿分為100分，按50%比例且得分達(dá)到90分以上的確定為優(yōu)秀等次，80分以下為不合格等次，其他的為完成任務(wù)等次。 （六）出現(xiàn)下列某一方面情況的，在年度綜合得分中扣除10分，造成特別嚴(yán)重后果的，年度考核不得分。 、社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、應(yīng)急管理、財(cái)政收支審計(jì)、計(jì)劃生育等方面發(fā)生重大問題，或產(chǎn)生重大負(fù)面影響的事件。 、信息，導(dǎo)致考核結(jié)果嚴(yán)重失實(shí)的。 。 （七）未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。 五、考核步驟 （一）自查階段
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