婦聯(lián)系統(tǒng)考核意見(jiàn)(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 要努力創(chuàng)新婦女工作，不斷實(shí)現(xiàn)婦女工作新發(fā)展。 （六）出現(xiàn)下列某一方面情況的，在年度綜合得分中扣除10分，造成特別嚴(yán)重后果的，年度考核不得分。 二、考核范圍 （一）鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委 （二）市直（雙管）單位婦委會(huì) 三、考核內(nèi)容 （一）鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委考核 。 （三）鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委的綜合工作考核，采取聽(tīng)取匯報(bào)、查看檔案、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，最終確定為優(yōu)秀等次。 有關(guān)企業(yè)婦代會(huì)考核標(biāo)準(zhǔn)參照市直（雙管）單位婦委會(huì)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。 （二）考評(píng)推薦階段（2012年12月15日－12月20日） 鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委及市直（雙管）單位婦委會(huì)的考核，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合得分情況確定。 （二）考核分為優(yōu)秀、完成任務(wù)、不合格三個(gè)等次。 。 、信息，導(dǎo)致考核結(jié)果嚴(yán)重失實(shí)的。 （二）健全工作機(jī)制。加強(qiáng)考核工作是激勵(lì)先進(jìn)、推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展的重要措施。 （五）市直
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