非編人員人事檔案規(guī)范化管理研究(編輯修改稿)
2024-09-30 00:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 檔案內(nèi)容的常新和完整性，可以將檔案收集工作通過這一環(huán)節(jié)納入人事考核項(xiàng)目當(dāng)中，和考核緊密聯(lián)系起來，督促個(gè)人及相關(guān)部門將這項(xiàng)工作做好。 （二）鑒別材料。利用鑒別，覺察出哪些材料不完整、內(nèi)容不真實(shí)或者存在缺陷等，及時(shí)給予清理或者補(bǔ)充，對(duì)一些錯(cuò)誤歸檔的情況要堅(jiān)決糾正。利用鑒別，使檔案材料頭尾清楚、手續(xù)完備、事實(shí)準(zhǔn)確，具有利用和保存的價(jià)值，對(duì)歸檔要求不符合的材料，一定要返回去，進(jìn)行更改，限定日期歸檔。 （三）進(jìn)行立卷及其整理。首先，按人為主，每人一卷，將一個(gè)唯一、固定的號(hào)碼分配到每個(gè)人那里作為全宗號(hào)，將檢索檔案的標(biāo)識(shí)利用這種方法呈現(xiàn)出來。可以依據(jù)具體的情況排列編排的順序。如來院的先后順序和姓氏等。將姓名和全宗號(hào)標(biāo)在檔案袋外，之后依據(jù)全宗號(hào)的次序排列上架。其次，整理工作。 ，如畢業(yè)生就業(yè)資料、非編人員信息采集表、個(gè)人的求職簡(jiǎn)歷等。 、學(xué)歷
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