人事檔案管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-03 23:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、籍貫、國籍、入黨入團(tuán)時(shí)間、參加工作時(shí)間等材料：個(gè)人申請、組織審查報(bào)告及主要依據(jù)與證明材料、上級批復(fù)；計(jì)算連續(xù)工齡審批材料等。、團(tuán)組織建設(shè)工作中形成的材料。（1）中國共產(chǎn)黨入黨志愿書、入黨申請書、轉(zhuǎn)正申請書；整黨工作、黨員重新登記工作中民主評議黨員的組織意見，黨員登記表，黨支部不予登記或緩期登記的決定、上級組織意見；不合格黨員被勸退或除名的組織審批意見及主要依據(jù)材料；取消預(yù)備黨員資格的材料；退黨、自行脫黨材料；恢復(fù)組織生活（黨籍）的有關(guān)審批材料。（2）中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)入團(tuán)志愿書。（3）加入或退出民主黨派的材料。：縣處級以上黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體等予以表彰、嘉獎(jiǎng)、記功和授予榮譽(yù)稱號的審批（呈報(bào)）表、先進(jìn)人物登記（推薦、審批）表、先進(jìn)事跡材料；撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)材料等。：處分決定，免予處分的意見，上級批復(fù)，核實(shí)（調(diào)查、復(fù)查）報(bào)告及主要依據(jù)與證明材料，本人對處分決定的意見、檢查、交待及情況說明材料；解除（變更、撤銷）處分的材料；檢察院不起訴決定書；法院刑事判決書、裁定書；公安機(jī)關(guān)作出行政拘留、限制人身自由、沒收違法所得、收繳非法財(cái)物、追繳違法所得等的行政處理決定等。、聘用材料：錄（聘）用審批（備案）表；選調(diào)生登記表及審批材料，選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表；應(yīng)征入伍登記表，招工審批表；取消錄用、解聘材料。、調(diào)動(dòng)、授銜、軍人轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）安置、退（離）休材料：干部任免審批表及相應(yīng)考察材料；干部試用期滿審批表；公務(wù)員登記表，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表；公務(wù)員調(diào)任審批（備案）表，干部調(diào)動(dòng)審批材料；援藏、援疆、掛職鍛煉登記（推薦）表；授予（晉升）軍（警）銜、海關(guān)關(guān)銜、法官和檢察官等級審批表；軍人轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）審批表；退（離）休審批表等材料。、辭退、罷免材料：自愿辭職、引咎辭職的個(gè)人申請、同意辭職決定等材料，責(zé)令辭職的決定，對責(zé)令辭職決定不服的申訴材料、復(fù)議決定；辭退公務(wù)員審批表、辭退決定材料；罷免材料。、待遇材料：新增人員工資審批表、轉(zhuǎn)正定級審批表，工資變動(dòng)（套改）表、提職晉級和獎(jiǎng)勵(lì)工資審批表或工資變動(dòng)登記表，工資停發(fā)（恢復(fù)）通知單；享受政府特殊津貼的材料；解決待遇問題的審批材料。（境）材料：因公出國（境）審批表，在國（境）外表現(xiàn)情況或鑒定等材料；外國永久居留證、港澳居民身份證等的復(fù)印件。，人代會(huì)，政協(xié)會(huì)議，人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體代表會(huì)議，民主黨派代表會(huì)議形成的材料：委員當(dāng)選通知或證明材料，委員簡歷；代表登記表等。：錄用體檢表，反映嚴(yán)重慢性病、身體殘疾的體檢表；工傷致殘?jiān)\斷書，確定致殘等級的材料。：生平，非正常死亡調(diào)查報(bào)告等材料。、審核工作材料：干部人事檔案報(bào)送單；干部人事檔案有關(guān)情況說明等材料。：畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證（派遣證），人事爭議仲裁裁決書（調(diào)解書），公務(wù)員申訴處理決定書（再申訴處理決定書、復(fù)核決定），再生育子女申請審批表等有參考價(jià)值的材料。第三篇：人事檔案管理規(guī)定國泰能源制度文件GT/JB/RZ 0142013A人事檔案管理規(guī)定編號：GT/JB/RZ 0142013A第一條 目的：為了將公司人事檔案管理工作制度化、規(guī)范化，確保人事檔案的機(jī)密性、完整性和準(zhǔn)確性，防止檔案丟失、損壞，便于公司對人員的在職管理，特制定本規(guī)定。第二條 適用范圍：本規(guī)定適用于66公司及下屬煤業(yè)公司。第三條 職責(zé)：公司人事檔案管理部門歸口人力資源部，各煤業(yè)公司人事檔案管理部門歸口綜合辦公室，人事檔案管理須指定專人負(fù)責(zé)。公司人員和煤業(yè)公司中層及以上人員的人事檔案由人力資源部管理；煤業(yè)公司普通員工的人事檔案由各礦綜合辦公室管理。公司人事檔案管理員負(fù)責(zé)維護(hù)和完善人力資源管理系統(tǒng)。人事檔案管理員負(fù)責(zé)人事檔案的歸檔、整理、借閱、銷毀等工作。第四條 人事檔案的分類：入職檔案：（1）人員應(yīng)聘登記表、面試評價(jià)表、錄用審批表、招聘洽談?dòng)涗洝⑸矸葑C復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、職稱證書復(fù)印件、體檢表、上單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明、英語/計(jì)算機(jī)等級證書復(fù)印件、各類資格證書復(fù)印件等個(gè)人入職基本信息。（2）勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。培訓(xùn)檔案：（1）新員工入職培訓(xùn)試卷、培訓(xùn)心得等。（2）培訓(xùn)登記表、外派培訓(xùn)總結(jié)、培訓(xùn)申請表、培訓(xùn)效果評估表。（3）培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議等。職位檔案：（1）聘書、職務(wù)任命書。（2）職務(wù)變動(dòng)申請、職位職務(wù)變更記錄。薪酬考核檔案：（1）試用期考核表、員工試用期總結(jié)表。（2）考核記錄表、考核成績、考核面談?dòng)涗?。?
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