5淺談干部人事檔案的信息化管理[小編推薦](編輯修改稿)
2024-09-07 04:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 2 位擔(dān)心，干部人事檔案信息化了，會(huì)不會(huì)帶來(lái)安全保密性的問(wèn)題。其實(shí)，信息化的密碼保護(hù)功能完全可以解決這個(gè)顧慮，只要我們的干部人事管理工作者，具備一定 的政治覺悟和道德觀念以及信息基礎(chǔ)知識(shí)，加強(qiáng)密碼保護(hù)，就不可能出現(xiàn)干部人事檔案信息的泄漏。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 三、有效做好干部人事檔案的信息化管理 檔案管理的現(xiàn)代化意識(shí) 干部人事檔案工作者向來(lái)以默默無(wú)聞、無(wú)私奉獻(xiàn)著稱，封閉意識(shí)較強(qiáng)。要改變這種局面，不斷更新觀念、勇于進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，踐行科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)注改革開放的新形勢(shì)、新問(wèn)題，把干部人事檔案工作與社會(huì)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，使檔案工作由封閉型向開放型轉(zhuǎn)變。在信息化時(shí)代，強(qiáng)化干部人事檔案管理的現(xiàn)代化意識(shí)、科技化意識(shí)、計(jì)算機(jī)管理檔案意識(shí) 。檔案管理中應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)時(shí)，要從重管理、輕利用的傳統(tǒng)模式中解脫出來(lái)，變 “ 封閉型 ” 為 “ 開放型 ” ，主動(dòng)面向知識(shí)經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)，把干部人事檔案工作的重心轉(zhuǎn)到為知識(shí)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的軌道上來(lái)。
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