高技能人才隊伍建設調研報告(編輯修改稿)
2025-09-29 23:38 本頁面
【文章內容簡介】 著力提高高技能人才待遇水平。引導和鼓勵用人單位完善培訓、考核、使用與待遇相結合的激勵機制。引導和督促企業(yè)根據(jù)市場需求和經(jīng)營情況，完善對高技能人才的激勵辦法，對優(yōu)秀高技能人才實行特殊獎勵政策。指導企業(yè)建立和落實職工憑技能職業(yè)資格得到使用和提升、憑業(yè)績貢獻確定收入分配的機制，促進職業(yè)資格證書制度與 企業(yè)勞動工資制度的銜接。用人單位要在薪酬、福利、培訓等方面向關鍵技術崗位高級技能人才傾斜，建立有利于高技能人才隊伍形成的激勵機制，提高高技能人才的待遇水平。 （四）建立健全高技能人才交流和服務體系，促進高技能人才合理流動。堅持以市場為導向，依法維護用人單位和高技能人才的合法權益，保證人才流動的規(guī)范性和有序性。建立健全高技能人才柔性流動和區(qū)域合作機制，鼓勵高技能人才通過兼職、服務和技術攻關、項目引進等多種方式發(fā)揮作用。建立健全高技能人才流動服務體系，完善高技能人才信息發(fā)布制度，定期發(fā)布高技能人才供求信息和工資指導價位信息，引導高技能人才遵循市場規(guī)律合理流動。鼓勵人才交流和社會各類職業(yè)中介機構為高技能人才提供相應服務。 （五）加強高技能人才隊伍建設的各項基礎工作。加強高技能人才相關理論研究，加快高技能人才法制建設。做 好調查統(tǒng)計和需求預測工作。完善國家高技能人才交流信息平臺，開發(fā)高技能人才信息庫和技能成果信息庫。加強適用于高技能人才的遠程培訓和現(xiàn)代培訓技術的開發(fā)和應用。健全職業(yè)技能鑒定質量督導制度。加強高技能人才師資隊伍建設，不斷提高師資隊伍水平。 （六）加強輿論宣傳，營造良好社會氛圍。通過各種新聞媒體和開展各種形式的宣傳活動，廣泛宣傳黨和國家關于高技能人才的方針政策，宣傳高技能人才在經(jīng)濟建設和企業(yè)發(fā)展中的作用和貢獻，提高高技能人才的社會地位，動員全社會關心和支持高技能人才隊伍建設，營造有利于高技能人才成長的輿論環(huán)境。 高技能人才隊伍建設調研報告范文 （二） 為全面了解我市高技能人才隊伍狀況，加快推進高技能人才工作開展，為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供堅實合理的技能人才保障，我局于20xx年底組織 開展了全市高技能人才隊伍建設綜合調研。本次調研采取普查、抽樣調查、查閱資料、實地考察、召開技工院校、職業(yè)培訓學校和企業(yè)座談會等多種方式進行，力求調研的全面性和準確性。 一、我市高技能人才工作現(xiàn)狀 近年來，隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展對高素質勞動者的需求日趨強勁，高技能人才工作得到市委市政府的高度重視和社會各界的廣泛關注，高技能人才工作的戰(zhàn)略地位得到確立，高技能人才培養(yǎng)基地不斷建立和發(fā)展，高技能人才數(shù)量快速增長，高技能人才評價和激勵機制初步形成，高技能人才成
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