3建筑公司在市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)企業(yè)座談會(huì)的致辭(編輯修改稿)
2024-08-18 19:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 中爭(zhēng)取增加高級(jí)技師 12 人，技師增加 5 人，高級(jí)工增加 40人。 素質(zhì)目標(biāo)。全面提高高技能人才隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)層次，著力提高具有大專以上學(xué)歷、高級(jí)工以上等級(jí)的人員的比例，尤其要提高 35 歲以下高級(jí)工及以上人員的比例。今明兩年內(nèi)，全公司高技能人才接受繼續(xù)教育面每年達(dá)到 80%以上，每 人每年至少要接受一次繼續(xù)教育和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 三、公司開(kāi)展高技能人才培訓(xùn)的方法： 職工培訓(xùn)制度我公司針對(duì)建筑施工企業(yè)從事的勞動(dòng)苦臟累，職工素質(zhì)相對(duì)較低等情況，對(duì)職工強(qiáng)化培訓(xùn)。在 **市建設(shè)局、**市建委舉辦的特殊工種、造價(jià)編審、質(zhì)檢員、安全員、等培訓(xùn)學(xué)習(xí)班中，公司都是有計(jì)劃、有組織地讓職工參加培訓(xùn)，不斷讓他們學(xué)習(xí)新的知識(shí)，從而提高他
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