誠和通新聘管培生輪崗培訓實施方案(編輯修改稿)
2025-09-29 19:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位學習時，其轉(zhuǎn)崗所在部門要對其進行考評，并由所在部門的主管或組長在輪崗學習鑒定表上填寫鑒定意見，簽字負責。再將學習鑒定表交到下一個部門，待輪崗結束時將表交到行政人事部審查存檔。 管培生輪崗到期后由行政統(tǒng)一組織對其進行考核，考核合格后方可正式聘用上崗。 管培生每三個月進行一次自我工作總結，匯報自己在新的崗位的學習心得體會，心得體會以及所在部門為單位在每三個月的次月5日前，隨同本部門的轉(zhuǎn)崗培訓工作總結一起上報行政部。 各相關部門要制定計劃，積極配合做好新聘用人員崗位培訓工作，部門組織轉(zhuǎn)崗培訓情況納入年度考評，實行獎懲。
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