電力企業(yè)工會與企業(yè)文化建設(shè)探究(編輯修改稿)
2024-09-29 13:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 如此一來，企業(yè)便能將員工價值觀和企業(yè)的發(fā)展價值觀統(tǒng)一，自然能實現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展。 2企業(yè)工會推動企業(yè)文化建設(shè)的途徑 電力企業(yè)的工會組織在展開相關(guān)工作時，必須緊緊的圍繞企業(yè)的文化建設(shè)，圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，符合企業(yè)的生產(chǎn)實際，進(jìn)行電力企業(yè)職工的任務(wù)目標(biāo)教育工作，明確電力企業(yè)的主要生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)目標(biāo)，以此來增強企業(yè)員工責(zé)任感，使員工每天都能保證質(zhì)量的完成相應(yīng)的工作。比如電力企業(yè)的工會組織可以評選出企業(yè)日常工作中先進(jìn)個人和先進(jìn)集體，并宣傳先進(jìn)個人和先進(jìn)集體的事跡，以激發(fā)其他員工的進(jìn)取精神，通過企業(yè)的人文關(guān)懷來實現(xiàn)企業(yè)員工的價值，引領(lǐng)員工努力工作，實現(xiàn)電力企業(yè)核心理念和社會主義核心價值體系的建設(shè)，凝聚廣大員工的智慧，推動電力企業(yè)向前發(fā)展。 電力企業(yè)在建設(shè)自身獨特的企業(yè)文化時，需要企業(yè)的工會組織全力引導(dǎo)和全力支持，必須將企業(yè)的工會工作和企業(yè)的文化建設(shè)目標(biāo)相結(jié)合，企業(yè)的工會組織必須服務(wù)于企業(yè)的文化建設(shè)，并提高其服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。比如可圍繞電力企業(yè)形象塑造等方面來組織開展討論會、學(xué)習(xí)會等學(xué)習(xí)方式，來向電力企業(yè)的廣大基層員工宣傳電力企業(yè)的文化知識，同時講解企業(yè)的核心價值觀念，使員工了解企業(yè)核心價值觀，對企業(yè)員工的文化素養(yǎng)進(jìn)行培養(yǎng)，實現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵的宣傳。在宣傳企業(yè)文化內(nèi)涵的同時，使企業(yè)的基層員工更好的了解了企業(yè)的文化，并認(rèn)同企業(yè)文
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