干部管理制度改革調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-29 05:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 據(jù)崗位要求和自身實際填報崗位志愿，分管領(lǐng)導(dǎo)及二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人按黨委會議確定的選崗順序挑選本部門工作人員。 （三）明確崗位職責(zé)，確定優(yōu)化范圍 按照精簡、統(tǒng)一、效能和突出重點、注重實效的原則，領(lǐng)導(dǎo)小組對鄉(xiāng)部門職能、崗位、人員編制等進(jìn)行了重新設(shè)置。在不改變編制的情況下實行大部門負(fù)責(zé)制，全鄉(xiāng)共設(shè) 8 個優(yōu)化部門：綜合辦公室、獨立機構(gòu)（含鄉(xiāng)民生項目監(jiān)督特派組、紀(jì)委監(jiān)察室、財政分局）、社會事務(wù)管理中心、綜治信訪維穩(wěn)中心、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中心、計生服務(wù)中心、三農(nóng)服務(wù)中心以及駐村工作中心，其中每個部門下設(shè)崗位數(shù) 1 個到 8 個不等， 8 部門共設(shè)置崗位數(shù)49 個。領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合各部門工作實際，研究制定崗位職責(zé)，尤其強化民生項目監(jiān)督工作，明確選擇三農(nóng)服務(wù)中心工作人員除完 第 4 頁 共 7 頁 成本部門業(yè)務(wù)工作外必須參與駐村，并作為鄉(xiāng)駐村的民生項目監(jiān)督員，負(fù)責(zé)所駐村的涉農(nóng)惠農(nóng)政策的宣傳 。涉農(nóng)補貼、物資的審核發(fā)放 。參與民生項目的監(jiān)督檢查等工作，充實了鄉(xiāng)民生項目監(jiān)督特派組一線隊伍，強化了鄉(xiāng)民生工作的監(jiān)督力量。 （四 ）嚴(yán)格工作程序，公開選擇過程 領(lǐng)導(dǎo)小組精心從組織、紀(jì)監(jiān)、人事部門抽調(diào)精干人員，周密安排、細(xì)致工作、積極穩(wěn)妥地展開工作。召開全鄉(xiāng)動員大會，進(jìn)行全面部署，公布雙向選擇的崗位、程序、辦法等。引導(dǎo)干部職工提高認(rèn)識，端正態(tài)度，積極參與雙向選擇。參加優(yōu)化組合人員填寫雙向選擇崗位意見表，實行多輪選崗，選崗結(jié)束，由工作人員收集匯總上報分管領(lǐng)導(dǎo)及股室負(fù)責(zé)人，再由分管領(lǐng)導(dǎo)及股室負(fù)責(zé)人差額一名決定所設(shè)崗位人選報鄉(xiāng)優(yōu)化組合領(lǐng)導(dǎo)小組確定最終人選并當(dāng)場宣布選崗結(jié)果，未選上人員可參加下一輪選崗，直至選崗順序進(jìn)行完畢。整個雙
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