干部監(jiān)督總體思考(編輯修改稿)
2024-09-29 05:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的問題。要落實好組織部與紀檢監(jiān)察機關(guān)等有關(guān)單位聯(lián)席會議制度，形成干部監(jiān)督工作的合力。要嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作責任追究制度，對違反《干部任用條例》的現(xiàn)象，要嚴肅查處。對用人失察失誤造成嚴重后果的，要追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。對違反《干部任用條例》規(guī) 定提拔任用的干部，要堅決糾正。 （ 3）推進干部人事制度綜合改革，健全有效的干部工作責任制度體系。 要增強主動監(jiān)督的意識，強化事前監(jiān)督、事中監(jiān)督，把執(zhí)行《條例》選人用人的監(jiān)督關(guān)口前移，建立完善干部推薦責任制、干部考察工作責任制、干部選拔任用工作責任追究制、干部選拔任用工作監(jiān)督責任制，探索建立融推薦、考察、任免為一體的干部工作責任制度體系。要完善干部績效評價考核體系，廣泛吸收和借鑒西方現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)驗和現(xiàn)代人才測評技術(shù)，改進干部人才測評方法，提高干部考察的科學性和用人識人水平；要改進干部 工作的基礎(chǔ)管理，以提高干部選任的準確度；要繼續(xù)實行干部考察預告、任前公示、試用期制，完善干部差額考察、民主評議、民主測評、民主推薦和考察結(jié)果通報制度，落實群眾 “ 四權(quán) ” ；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，有意識地保留一定崗位，用于競爭上崗、公開選拔；建立完善黨委研究任免干部實 第 4 頁 共 6 頁 行無記名票決制。 加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監(jiān)督，形成運轉(zhuǎn)有效的干部監(jiān)督管
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