干部選任全程監(jiān)督理念思考(編輯修改稿)
2024-09-29 04:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 持由表及里，注重去粗取精，抓住干部選用工 作的主要問(wèn)題。細(xì)節(jié)體現(xiàn)了一種科學(xué)的精神和認(rèn)真的態(tài)度。干部監(jiān)督部門(mén)要用這種精神和態(tài)度，對(duì)待干部選拔任用工作中涉及的人與事，堅(jiān)持原則，善于從細(xì)節(jié)處發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，勇于糾正錯(cuò)誤。為了強(qiáng)化細(xì)節(jié)監(jiān)督，一方面要規(guī)范工作行為，加強(qiáng)制度建設(shè)，用有效的制度來(lái)規(guī)范干部工作行為。另一方面，要拓寬細(xì)節(jié)監(jiān)督的途徑，建立干部工作信息監(jiān)督員隊(duì)伍，堅(jiān)持與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)的聯(lián)系會(huì)議制度。通過(guò)這些措施，促進(jìn)干部監(jiān)督部門(mén)的干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決那些容易忽略的細(xì)節(jié)問(wèn)題，加強(qiáng)干部選拔任用工作的規(guī)范性和科學(xué)性。 樹(shù)立主動(dòng)監(jiān)督理念。為了增強(qiáng)全 程監(jiān)督的主動(dòng)性，克服以往存在的 “ 不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督 ” 的思想障礙，要突出抓好兩個(gè)方面的工作。一是狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高監(jiān)督意識(shí)。要使領(lǐng)導(dǎo)干部充分
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