干部選任全程監(jiān)督理念思考-資料下載頁
2025-09-20 04:32本頁面
【正文】 。干部行不行，群眾最有發(fā)言權(quán)。落實(shí)群眾干部選拔任用工作中的 “ 四權(quán) ” ，是加強(qiáng)民主監(jiān)督的重要手段。擴(kuò)大群眾監(jiān)督的社會認(rèn)同度，使群眾監(jiān)督工作落實(shí)到位，重點(diǎn)要開展好三個方面的工作。第一，擴(kuò)大知情權(quán)，把干部選拔任用工作中涉及的干部 任用原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序等全部向群眾公開。第二，拓展監(jiān)督渠道，開通舉報電話，并在新聞媒體上做好集中宣傳，引導(dǎo)群眾參與對干部選拔任用工作的監(jiān)督；充分運(yùn)用好干部監(jiān)督熱線電話；堅(jiān)持干部考察預(yù)告和任前公示制，鼓勵和動員社會各界和人民群眾關(guān)心、支持和參與對干部選拔任用工作的監(jiān)督。第三，對群眾反映的干部任用工作方面的問題、意見和實(shí)名舉報，做到有信必查、有信必復(fù)，堅(jiān)持查核結(jié)果反饋制度，并嚴(yán)格保護(hù)舉報人，增強(qiáng)群眾監(jiān)督的積極性和信心，同時，也要增強(qiáng)群眾監(jiān)督在干部選拔任用工作中的影響力。
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