3關(guān)于規(guī)范干部選任初始提名工作的實踐與思考-資料下載頁
2025-08-17 16:25本頁面
【正文】 推薦者為首提責(zé)任人；黨組織推薦干部，其主要負責(zé)人為首提責(zé)任人。在推薦提名過程中，有下列情形之一的，要追究首提責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任：被推薦提名人選選拔使用后，發(fā)現(xiàn)提拔前存在嚴重影響任職問題的；領(lǐng)導(dǎo)班子違反規(guī)定程序進行推薦的；明知干部人選不符合提拔任職條件和規(guī)定，以個人意愿強行通過推薦的；其他原因造成推薦不當(dāng)，產(chǎn)生嚴重后果的。黨組織推薦人選，未經(jīng)集體研究提出的，視為無效，對主要責(zé)任人 第 4 頁 共 4 頁 給予批評并責(zé)令檢查；對推薦工作不負責(zé)任，推薦的人選在考察時發(fā)現(xiàn)有明顯問題的，對主要責(zé)任人給予通報批評 ；領(lǐng)導(dǎo)干部個人署名推薦人選，推薦人主觀上因照顧關(guān)系而推薦不實的，要給予批評教育；推薦情況嚴重失實的，視情予以通報批評或紀律處分。通過進一步明確提名責(zé)任，增強了干部初始提名的嚴肅性，在工作實踐中真正落實了干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高了干部選任工作水平。
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