領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名辦法-資料下載頁
2024-11-15 23:19本頁面
【正文】 參考人選的基本情況、書面陳述材料，以及初始提名推薦表提供給參會(huì)人員進(jìn)行無記名推薦。提名推薦表分為三類：A表為現(xiàn)任市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（含未辦理退休手續(xù)的上一屆市人大常委會(huì)、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)同志）；B表為曾擔(dān)任過正市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和上屆－3－以來退下來的擔(dān)任過副市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志；C表為其他參會(huì)人員。（三）市委組織部提名推薦。第八條 其他縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選的提名程序?yàn)椋海ㄒ唬﹩挝蝗w干部職工大會(huì)（系統(tǒng)單位中層以上干部大會(huì)）提名推薦。召開單位全體干部職工大會(huì)，按1：3的差額比例進(jìn)行非定向提名推薦；召開系統(tǒng)單位中層以上干部大會(huì)，按1：2的差額比例進(jìn)行非定向提名推薦。是否召開系統(tǒng)單位中層以上干部大會(huì)進(jìn)行推薦，根據(jù)工作需要視情確定。（二）市屬單位黨組織提名推薦。市屬單位黨組織提名推薦干部，要向市委組織部呈報(bào)提名意見和《銅陵市干部選拔任用初始提名推薦表》，每一職位限提名一人。（三）市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提名推薦。每一職位限提名一人（提名程序同第七條第一款）。（四）市委組織部提名推薦。第九條 綜合匯總被提名人的提名總得分。（一）縣區(qū)、市直部門正職人選提名總得分的計(jì)算： 總得分由市委全委會(huì)（市委全委擴(kuò)大會(huì)議）推薦得分、－4－市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員推薦得分和市委組織部推薦得分三個(gè)部分構(gòu)成，、。具體按以下方法計(jì)算：市委全委會(huì)（市委全委擴(kuò)大會(huì)議）推薦得分為：得票率100分。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員推薦得分為：被市委書記、市長、市委副書記、市政協(xié)主席、市人大常委會(huì)正市級(jí)負(fù)責(zé)日常工作的副主任提名推薦的，每人次計(jì)25分；被市委組織部部長、市委分管常委提名推薦的，每人次計(jì)20分；被其他市委常委、市政府分管副市長提名推薦的，每人次計(jì)15分；被其余市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提名推薦的，每人次計(jì)10分。得分率（該職位推薦得分247。該職位總分）100分。市委組織部推薦得分為：根據(jù)市委組織部提名推薦情況確定。被提名推薦的，被提名人即得：100分。以上三個(gè)部分得分求和，即為被提名人的提名總得分。（二）其他縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選提名總得分的計(jì)算： 總得分由單位干部職工大會(huì)（系統(tǒng)單位中層以上干部大會(huì)）推薦得分、市屬單位黨組織推薦得分、市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員推薦得分和市委組織部推薦得分四個(gè)部分構(gòu)成，、。具體按以下方法計(jì)算：－5－單位全體干部職工大會(huì)（系統(tǒng)單位中層以上干部大會(huì)）推薦得分為：得票率100分，兩次會(huì)議推薦分值各占50％。如不召開系統(tǒng)單位中層以上干部大會(huì)推薦，單位全體干部職工大會(huì)推薦得分為：得票率100分。市屬單位黨組織推薦得分為：根據(jù)單位黨委（黨組）提名情況確定。被單位黨委（黨組）提名推薦的，被提名人即得：100分。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員推薦得分和市委組織部推薦得分，計(jì)算方法同前款。以上四個(gè)部分得分求和，即為被提名人的提名總得分。第十條 確定考察對(duì)象，進(jìn)行組織考察。（一）按照被提名人的提名總得分高低排序，市委組織部對(duì)每一職位提出12名意向性人選。涉及縣區(qū)黨政正職及部分雙重管理職位的，應(yīng)事先向有關(guān)部門進(jìn)行通氣。（二）意向性人選確定后，按照有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行民主推薦和組織考察。對(duì)涉及紀(jì)檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法系統(tǒng)的市委管理職務(wù)的考察，市紀(jì)委、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委政法委按有關(guān)規(guī)定參與。第四章 規(guī)范與監(jiān)督－6－第十一條 嚴(yán)禁臨時(shí)動(dòng)議干部任免。凡在干部醞釀會(huì)、市委常委會(huì)上被否決的人選，不得臨時(shí)動(dòng)議，應(yīng)由組織部門嚴(yán)格按照提名程序重新提出人選。第十二條 規(guī)范初始提名方式。在提名推薦人選時(shí)，必須填寫市委組織部提供的《銅陵市干部選拔任用初始提名推薦表》，以書面署名方式進(jìn)行推薦。對(duì)電話提名、口頭提名等其他方式提名的，一律不予采納。第十三條 初始提名情況適時(shí)進(jìn)行通報(bào)。市委組織部視情將各職位人選的提名得票（分）情況，在干部醞釀會(huì)、市委常委會(huì)上公開。同時(shí)，對(duì)各類提名主體的提名情況，特別是市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的提名情況，視情以適當(dāng)方式在一定范圍通報(bào)。第十四條 干部選拔任用工作實(shí)行全程記實(shí)。對(duì)初始提名、推薦、考察、醞釀、任免等各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行全程記錄，逐人建立干部任用文書檔案，隨同干部考察材料存入本人檔案。第十五條 提名推薦必須遵守的紀(jì)律：（一）不準(zhǔn)在提名推薦過程中搞打招呼、非法串聯(lián)、散布謠言、拉票等非組織活動(dòng)；（二）不準(zhǔn)在提名推薦過程中夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)，要客觀、公正、全面地反映和提供被提名人的真實(shí)情－7－況；（三）不準(zhǔn)泄露提名推薦等情況。對(duì)違反上述規(guī)定的，市委將采取適當(dāng)?shù)姆绞酵▓?bào)批評(píng)，其中，屬市管干部，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。第十六條 對(duì)初始提名中的違紀(jì)行為，干部、群眾可以向組織部門或紀(jì)檢機(jī)關(guān)檢舉。受理部門（機(jī)關(guān)）應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核實(shí)處理。第五章 附 則第十七條 本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。－8－
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