20xx選拔任用干部【科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作制度】-資料下載頁
2025-01-17 02:30本頁面
【正文】 局辦公室（人事教育科）組織實施。
第三十四條 干部任職回避按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第五十三條執(zhí)行。
第九章 免職、辭職、降職 第三十五條 科級領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)免任現(xiàn)職： （一）達(dá)到任職年齡界限的。
參照有關(guān)文件精神，結(jié)合國土資源系統(tǒng)干部管理體制改革后的實際，科級領(lǐng)導(dǎo)干部實行最高任職年齡限制。即：男滿57周歲、女滿53周歲的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部原則上改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；男滿55周歲、女滿51周歲的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部原則上改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
（二）達(dá)到退休年齡的。
（三）在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱職的。
（四）因工作需要或其他原因，應(yīng)當(dāng)免任現(xiàn)職的。
第三十六條 因個人或者其他原因，科級領(lǐng)導(dǎo)干部自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，必須寫出書面申請。市局黨委應(yīng)當(dāng)自收到申請書之日起三個月內(nèi)予以答復(fù)。正在接受審查或重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的，不得提出辭職。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守；擅自離職的，給予紀(jì)律處分。
第三十七條 因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響的，或者對重大事項負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的，由本人主動提出引咎辭去現(xiàn)任職務(wù)。
第三十八條 市局黨委根據(jù)科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，可通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。拒不辭職的，應(yīng)免去現(xiàn)職。
第三十九條 引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，在新的崗位工作二年以上，成績突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
第十章 紀(jì)律和監(jiān)督 第四十條 選拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法的各項規(guī)定，并遵守以下紀(jì)律： （一）不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇； （二）不準(zhǔn)以局務(wù)會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替局黨委集體討論決定干部任免； （三）不準(zhǔn)臨時動議決定干部任免； （四）不準(zhǔn)個人決定干部任免，個人不能改變局黨委會集體作出的干部任免決定； （五）不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔身邊工作人員； （六）不準(zhǔn)在機構(gòu)變動和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動時，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用。
（七）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況； （八）不準(zhǔn)封官許愿，打擊報復(fù)，營私舞弊。
第四十一條 市局紀(jì)委和縣國土資源局紀(jì)檢組按照有關(guān)規(guī)定，參與對干部選拔任用工作的考察，并實施監(jiān)督。
第四十二條 實行干部選拔任用工作責(zé)任追究制度?？疾旌腿斡酶刹渴Р焓д`造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。
第四十三條 市局黨委和辦公室（人事教育科）在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。對下級機關(guān)和黨員、干部、群眾關(guān)于干部選拔任用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的舉報，市局紀(jì)委應(yīng)及時受理并核實處理。
第十一章 附則 第四十四條 上級機關(guān)及組織部門另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四十五條 本制度自發(fā)布之日起實施。
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