各級領導干部選拔任用工作規(guī)定-資料下載頁
2025-09-19 22:32本頁面
【正文】 超過三分之一、經(jīng)組織考察認定為不稱職的。 ，應當免去現(xiàn)職的。 （二）實行領導干部降職制度。因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔任現(xiàn)職的，應當降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務的標準執(zhí)行。 七、紀律和監(jiān)督 （一）選拔任用領導干部，必須嚴格遵守下列紀律： （經(jīng)理）辦公會、領導圈閱等形式，代替黨組（黨委）會集體討論決定干部任免。 。 ，個人不能改變黨組（黨委）會集體作出的干部任免決定。 、交流領導干部的決定。 、子女及其親屬，或者指令提拔身邊工作人員。 ，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部調(diào)離后，干預原任職單位干部的選拔任用。 、串聯(lián)等不正當活動。 、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況。 ，封官許愿，營私舞弊，搞幫派或者打擊報復。 （二）對違反本規(guī)定的干部任免事項，不予批準。已經(jīng)做出的干部任免決定一律無效，同時按照規(guī)定對主要責任人做出組織處理或者紀律處分。 （三）對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照有關規(guī)定就地免職或者降職使用。 （四）實行領導干部選拔任用工作責任追究制度。用人失察失誤造成嚴重后果的，應當根據(jù)具體情況，追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。 （五）各級黨組（黨委）及人事（組織）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴格按照本規(guī)定執(zhí)行，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。***行業(yè)的廣大干部職工對干部選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，有權(quán)向有關部門舉報、申訴。 八、附則 （一）本規(guī)定由省局（公司）黨組負責解釋，本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。 （二）市級局（分公司）及省局（公司）直屬公司（站）中層干部的選拔任用參照本規(guī)定執(zhí)行。 第10頁 共10
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