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正文內(nèi)容

干部質(zhì)量考察工作的幾點(diǎn)體會(編輯修改稿)

2024-09-29 04:38 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,通過各種渠道和方式盡可能多地收集干部信息。四是善于聽取正反兩方面的意見和少數(shù)人的意見。在干部考察中,要聽到真實(shí)情況的難度很大,因此,對少數(shù)人或反面意見,要引起高度重視,認(rèn)真調(diào)查、核實(shí)。采取實(shí)地考察、查閱資料或?qū)m?xiàng)調(diào)查和考察對象面談等方法,最大限度地 接觸考察對象,增加感性認(rèn)識,做到知人知面知心,把問題了解清楚。五是要注重談話藝術(shù),提高考察效率。在干部考察中,要善于抓重點(diǎn),抓實(shí)質(zhì),保證考察的結(jié)果具體準(zhǔn)確。要針對談話對象 “ 不會談、不愿談 ” 的現(xiàn)象,做好談話對象的思想工作,幫助他們消除 “ 事不關(guān)已、高高掛起 ” 和 “ 甘當(dāng)老好人 ”及干部考察是組織的事情的思想,增強(qiáng)他們的責(zé)任感??疾旖M要通過運(yùn)用巧妙的談話技巧,營造寬松和諧的談話環(huán)境,積極引導(dǎo)群眾把知道的情況完全真實(shí)地反映出來。六是建立信任機(jī)制。在
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
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