干部質(zhì)量考察工作的幾點(diǎn)體會(huì)-免費(fèi)閱讀
【正文】 再次是要抓住干部的基本素質(zhì)，反映干部的個(gè)性特征。七要認(rèn)真撰寫考察材料。五是要注重談話藝術(shù)，提高考察效率?？疾熘?，不能只機(jī)械地執(zhí)行制度、死板地辦事，要適當(dāng)擴(kuò)大談話范圍，針對(duì)不同崗位的特點(diǎn)，界定不同的談話范圍。一是要認(rèn)真落實(shí)好考察預(yù)告制?？疾旖M成員不僅要具備考察考核工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、識(shí)人水平和發(fā)現(xiàn)分析問(wèn)題的能力，還要熟悉考察對(duì)象所從事的工作或相關(guān)的工作業(yè)務(wù)。四是善于聽(tīng)取正反兩方面的意見(jiàn)和少數(shù)人的意見(jiàn)。在干部考察中， 有的談話對(duì)象對(duì)組工干部有所顧忌，認(rèn)為被考察者和涉及 對(duì)象一般都是上下級(jí)或同事關(guān)系，被考察者的不足一旦談出去，談話對(duì)象害怕組工干部跑風(fēng)漏氣，事后給自己造成不必要的麻煩、甚至遭到打擊報(bào)復(fù)，所以造成有的群眾 “ 不敢談 ” 。必須注意抓住重點(diǎn)和特點(diǎn)，實(shí)事求是地反映干部情況。
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