干部質(zhì)量考察工作的幾點體會-wenkub
2024-09-29 04 本頁面
【正文】 干部質(zhì)量考察工作的幾點體會 干部考察是選拔任用干部的重要環(huán)節(jié)，是做好干部工作的前提和基礎(chǔ)，如何盡量避免考察失真，做到真實準(zhǔn)確地反映考察對象的情況，筆者結(jié)合工作實際，談幾點自己的體會。要盡量增強考察工作透明度，通過新聞傳媒、網(wǎng)站、電子信箱和張貼告示等形 式，發(fā)布考察預(yù)告，讓群眾做到有備而談。三是在考察范圍上，要根據(jù)需要盡可能多地找知情人談話。不僅在本單位、本系統(tǒng)了解，還要從上下左右、橫向縱向等各個層面去了解；不僅要在 “ 八小時之內(nèi) ” 的圈子中了解， 第 2 頁 共 3 頁 還要深入到 “ 八小時之外 ” 的圈子中去了解，把干部考察的觸角延伸到 “ 生活圈 ” 、 “ 社交圈 ” 。采取實地考察、查閱資料或?qū)ｍ椪{(diào)查和考察對象面談等方法，最大限度地 接觸考察對象，增加感性認(rèn)識，做到知
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1