干部質(zhì)量考察工作的幾點(diǎn)體會(huì)-文庫(kù)吧
2025-09-15 04:38 本頁面
【正文】 分析問題的能力，還要熟悉考察對(duì)象所從事的工作或相關(guān)的工作業(yè)務(wù)。因此，在進(jìn)入考察前，要對(duì)考察對(duì)象的工作職責(zé)，工作的內(nèi)容做充分的了解，做好知識(shí)準(zhǔn)備。三是在考察范圍上，要根據(jù)需要盡可能多地找知情人談話?？疾熘校荒苤粰C(jī)械地執(zhí)行制度、死板地辦事，要適當(dāng)擴(kuò)大談話范圍，針對(duì)不同崗位的特點(diǎn)，界定不同的談話范圍。要認(rèn)真堅(jiān)持群眾路線，真正走到群眾中間，問一問，聽一聽，看一看。了解情況做到深、細(xì)、透 。不僅在本單位、本系統(tǒng)了解，還要從上下左右、橫向縱向等各個(gè)層面去了解；不僅要在 “ 八小時(shí)之內(nèi) ” 的圈子中了解， 第 2 頁 共 3 頁 還要深入到 “ 八小時(shí)之外 ” 的圈子中去了解，把干部考察的觸角延伸到 “ 生活圈 ” 、 “ 社交圈 ” 。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)干部的經(jīng)常性了解和平時(shí)考察，變被動(dòng)臨時(shí)考察為主動(dòng)經(jīng)常了解
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