干部考察材料寫作體會(huì)(編輯修改稿)
2024-09-29 04:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的情況，要在掌握大量信息的基礎(chǔ)上，既辨明是非曲直，又能發(fā)現(xiàn)被座談人存在的一些潛在的，苗頭性的問(wèn)題。二要能聽(tīng)弦外之音，對(duì)于 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 座談?wù)叱鲇诟鞣N顧慮，話只說(shuō)一半的情況，要能意會(huì)到言外之音，捕捉到話里間接透露的一些信息。三要會(huì)聽(tīng)贊譽(yù)之意，對(duì)于座談?wù)叱洚?dāng) “ 老好人 ” ，常使用描繪、渲染、夸張的贊譽(yù)之詞的情況，要能對(duì)被考察者的能力、品質(zhì)給予客觀、恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)。 三是 多張口，刨根問(wèn)底，培養(yǎng)良好的溝通能力。首先，要通過(guò)引導(dǎo)啟發(fā)，介紹考察相關(guān)規(guī)定，打消座談?wù)叩乃枷腩檻]，在相互信任的基礎(chǔ)上，營(yíng)造愉快、親切的談話
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