干部考察材料-省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作實施細則(編輯修改稿)
2024-09-29 04:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、求實效。 （四）心理素質(zhì)情況 主要看面對復(fù)雜的矛盾和問題，是否有良好的心態(tài)、寬廣的胸懷、堅強的意志、昂揚的精神狀態(tài) 。考察各級領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 一把手 ” 和紀檢、組織等部門的領(lǐng)導(dǎo)干部時，尤其要注意對這方面情況的了解。 同時，根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職位要求，注意考察其他相關(guān)方面的表現(xiàn)情況。 第四章考察方式和程序 第十一條對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考察，包括日?？疾臁⒍ㄆ诳疾旌腿吻翱疾?。 日?？疾焓菍︻I(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部所進行的經(jīng)常性考察，考 第 5 頁 共 9 頁 察機關(guān)通過檢查工作、個別談話、專項調(diào)查、發(fā)放征求意見表、派人參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和年度總結(jié)工作會等多種形式和渠道，了解考察對象的有關(guān)情況。 定期考察是指屆 中、換屆的考察。 任前考察是指對個別擬提拔任職的人選，按照《干部任用條例》的規(guī)定程序和要求進行的考察。 第十二條考察應(yīng)嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序進行，并注意以下幾點： （一）任前考察時，考察機關(guān)接到考察人選請示后，由有關(guān)責(zé)任處室進行初審，并填寫《干部考察對象審批表》，按規(guī)定審批同意后實施。 （二）制定考察工作方案，主要包括?？疾鞂ο?、考察目的、考察內(nèi)容、考察方法和步驟、地點時間安排、談話及征求意見對象等。 （三）應(yīng)按照《干部任用條例》的規(guī)定組織考察組 ，逐步推行干部考察持證上崗制度。對縣級市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子進行屆中、換屆考察時，考察組組長應(yīng)由處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任。 在開展公開選拔、公推公選、競爭上崗時，同一職位的考察對象，應(yīng)當由同一考察組考察。 （四）考察預(yù)告應(yīng)在考察工作實施前發(fā)布，內(nèi)容包括?？疾鞂ο蟮男彰同F(xiàn)任職務(wù)，考察時間，考察內(nèi)容，談話和征求意見 第 6 頁 共 9 頁 的范圍，考察組組成人員、駐地地址及聯(lián)系電話等。 （五）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時，對擬新進黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的人選考察對象，應(yīng)按規(guī)定進行公示。 （六）考察中需進行民主測評時，應(yīng)采取無記名投 票方式進行。測
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