7選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦法(編輯修改稿)
2024-09-28 10:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合素質(zhì)測(cè)試。 第十六條確定面試入圍人選。筆試或綜合素質(zhì)測(cè)試結(jié)束后，有條件的，應(yīng)允許考生查詢本人成績。按照公告（簡章）規(guī)定的比例依次從高分到低分確定進(jìn)入面試選拔的人選，并予公告。 第五章面試 第十七條確定面試方式。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、演講答辯、文件筐測(cè)驗(yàn)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，可根據(jù)實(shí)際情況確定一種或多種方式進(jìn)行面試。 第十八條命制面試試題。命制試題前，應(yīng)進(jìn)行職位分析，根據(jù)職位特點(diǎn)命制試題?？梢圆捎米灾髅}、委托命題或自主、委托命題相結(jié)合等方式。 第十九條組織面試。面試由面試小組負(fù)責(zé)實(shí)施和評(píng)分。面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、組織（人事）部門負(fù)責(zé)人等人員組成，每個(gè)小組一般不少于7人。面試前應(yīng)對(duì)面試小組成員進(jìn)行培訓(xùn)。面試時(shí)，每位面試小組成員對(duì)應(yīng)試者打分并署名，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分確定面試成績。同一職位的面試應(yīng)由同一面試小組進(jìn)行。也可以安排其他人員旁聽參與評(píng)審打分或進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)。 第二十條確定考試階段綜合成績。根據(jù)筆試、面試成績和公告（簡章）規(guī)定的方法、比例計(jì)算應(yīng)試者的綜合成績，依次從高分到低分確定進(jìn)入民主推薦的人選，并予公告。 第六章民主推薦 第二十一條制定民主推薦方案。根據(jù)職位特點(diǎn)與要求，明確民主推薦的原則、方法、參會(huì)對(duì)象、計(jì)分規(guī)則和時(shí)間地點(diǎn)。參加民主推薦大會(huì)人員一般應(yīng)由有關(guān)方面的領(lǐng)導(dǎo)干部、黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和選拔職位單位干部職工代表等有代表性的知情人士組成。 第二十二條召開民主推薦大會(huì)。向參會(huì)人員發(fā)放公開選拔公告（簡章），民主推薦表和被推薦人員名冊(cè)、情況表。有條件的，可現(xiàn)場播放被推薦人員的電子影像資料，也可以讓被推薦人員當(dāng)場陳述發(fā)言，進(jìn)行自我展示。組織與會(huì)人員填寫民
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