對(duì)當(dāng)前公安警務(wù)督察工作的幾點(diǎn)思考(編輯修改稿)
2024-09-29 02:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)基層進(jìn)行督察。對(duì)大量基層單位開(kāi)展督察時(shí)，由于上級(jí)警隊(duì)自身存在工作任務(wù)相對(duì)繁重，人員捉襟見(jiàn)肘等問(wèn)題，難以開(kāi)展經(jīng)常性的督察工作。所以，可以借鑒其它單位的作法，嘗試把相互督察等方式引入現(xiàn)有督察機(jī)制，以上級(jí)督察為主，相互督察等方式為輔的督察機(jī)制能夠在符合現(xiàn)階段法警隊(duì)伍的實(shí)際工作情況下，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的督察體系。同時(shí)，建立督察績(jī)效考核制度，對(duì)督察人員的督察次數(shù)、督察成效等方面制定具體的指標(biāo)，制定明確的獎(jiǎng)罰制度，提高督察人員的責(zé)任意識(shí)和工作積極性，為督察工作提供制度保障。 三、理順工作關(guān)系，形成督察合力 警務(wù)督察工作最基本的職責(zé)就是要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理、解決法警隊(duì)伍中存在的不合理甚至是違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象。既然是本級(jí)警隊(duì)檢查督促各警務(wù)部門工作，糾正警務(wù)人員執(zhí)法不文明、違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，難免引起被督察單位和個(gè)人的反感，產(chǎn)生不理解、不配合等抵觸情緒，以致督察工作難以順利開(kāi)展或收效甚微。要解決這種工
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