對目標(biāo)考核的思考與建議(編輯修改稿)
2024-09-29 01:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 也就無法實(shí)現(xiàn)其根本宗旨。有人也可能會(huì)提出以利潤考核太過偏面、有失公平、公正。因?yàn)楦鱾€(gè)單位所處行業(yè)不一、盈利水平也不一等等。這是事實(shí)，也是現(xiàn)實(shí)，但企業(yè)的盈利水平真的只能目前這樣了嗎。真的沒有辦法改變了嗎。我們身邊所有企業(yè)都是選擇默默地承受?？赡芤灿衅髽I(yè)的經(jīng)營發(fā)生了根本性改變的吧。例如從原來的內(nèi)部培訓(xùn)、發(fā)不出工資轉(zhuǎn)變成每年都為公司從市場掙回不菲效益，而且每年的利潤均在增加的企業(yè)。各公司可能更需要這樣的下屬單位，可能也
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1