freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

城市下崗職工再就業(yè)狀況調(diào)查報[推薦](編輯修改稿)

2025-09-28 23:05 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 、搞面子工程的問題,既造成了部分社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)的閑置和浪費(fèi),又增加了財政的負(fù)擔(dān)。 再次。企業(yè)和職工的思想工作不到位增加再就業(yè)的困難。一些下崗失業(yè)人員的擇業(yè)觀念至今仍然沒有徹底轉(zhuǎn)變,不愿干臟活、累活、伺候人的活。有關(guān)部門多次為下崗失業(yè)人員舉辦再就業(yè)招聘會,許多失業(yè)人員都挑肥撿瘦,致使近幾年來舉辦的再就業(yè)招聘會,每次雙方的成功簽約率一直提高不上去。當(dāng)然,用人企業(yè)也存在很大問題,企業(yè)的用工觀念有很大的歧視性,突出表現(xiàn)在性別歧視、年齡歧視、學(xué)歷歧視、待遇歧視等方面比較嚴(yán)重,對擴(kuò)大再就業(yè)規(guī)模影響很大。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),有些企業(yè)對下崗職工的就業(yè)工作不夠足夠重視,對企業(yè)員工缺乏關(guān)心,不管不顧。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能正視企業(yè)職工的下崗問題,感到有損企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的形象,往往回避或不談下崗再就業(yè)的問題,致使企業(yè)職工和下崗職工對再就業(yè)沒有足夠的、清醒的認(rèn)識。 就下崗職工本身微觀層面分析: 第一、這類人群年齡偏大、文化水平偏低、無一技之長等,屬于就業(yè)弱勢群體。根據(jù)中國青年報的調(diào)查,下崗職工中40歲以上人群約占70%,具有大專以上文化水平的占 %,高中、%,%。大部分下崗職工經(jīng)過一次失業(yè)的慘痛經(jīng)歷,都有不同程度的自卑感,心里承受能力較低,無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展模式。 第二,.某些下崗職工,心理狀態(tài)沒有擺正。面對下崗的慘痛經(jīng)歷,只是怨天尤人,自暴自棄,沒能從中吸取深刻教訓(xùn)。面對再就業(yè)的一些職業(yè),眼高手低,存在勞動有高低貴賤之分的思想障礙,認(rèn)為是臟活累活,內(nèi)心無法接受。不少下崗青工小錢不愿掙,大錢掙不來,從而失去一些再就業(yè)的機(jī)會。 第三,.長期受計劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,缺乏競爭意識。部分職工在崗位上仍抱著統(tǒng)包統(tǒng)配的消極心態(tài)。就業(yè)靠國家,吃飯靠企業(yè)的知足常樂思想,在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的浪潮中難以找尋自己的發(fā)展空間。 三、針對再就業(yè)工作的對策和建議 一、領(lǐng)導(dǎo)重視,提高認(rèn)識。 充分發(fā)揮政府促進(jìn)就業(yè)的職能,建立完善市場導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制。以科學(xué)的職業(yè)指導(dǎo)、信息網(wǎng)絡(luò)和公共職業(yè)介紹服務(wù)為依托,建立完善市場導(dǎo)向
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1