原中原石油勘探局局長(zhǎng)劉錦信的退休感懷(編輯修改稿)
2025-09-28 21:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 石油部一位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常要求干部‘思想上要刻苦，工作上要刻苦，生活上要刻苦39。這句話(huà)影響我20多年，今天再把這句話(huà)送給大家。 每個(gè)人都應(yīng)尊師道，以能者為師，向強(qiáng)者看齊，除了向圣賢大家學(xué)習(xí)之外，最重要的是向周?chē)娜藢W(xué)習(xí)?！?dāng)下師為無(wú)上師39。，向你的上級(jí)你的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向你的同事學(xué)習(xí)，向你的朋友學(xué)習(xí)，向一切有結(jié)果的人學(xué)習(xí)。人各有所長(zhǎng)，任何一個(gè)人都有值得我們學(xué)習(xí)的地方，尤其是職位高、成就大的人更值得我們學(xué)習(xí)。我曾聽(tīng)說(shuō)有一個(gè)司機(jī)，每天記錄他的老板是怎么說(shuō)話(huà)怎么做事的，跟著學(xué)。后來(lái)，這個(gè)司機(jī)成就了自已的一番事業(yè)。現(xiàn)實(shí)生活中，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的人，得到提拔的機(jī)會(huì)就多一些，其中一個(gè)原因就是他離領(lǐng)導(dǎo)近，有更多的機(jī)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。而有的人總喜歡挑剔別人的毛病，挑剔領(lǐng)導(dǎo)的毛病，從而使自已失去了許多學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)。 有的人有一點(diǎn)成績(jī)和資歷之后，往往希望能很快得到提升。一個(gè)人能否得到提職，有許多因素，如個(gè)人表現(xiàn)、工作需要、機(jī)會(huì)等等。對(duì)這件事不必看得太重。我在正局崗位上干了19年沒(méi)被提拔，有時(shí)心理也有些不平衡，但一閃念就過(guò)去了，心里能坦然面對(duì)。把名利看淡一些，一切順其自然。名利不應(yīng)是刻意追求的目標(biāo)，而是老實(shí)做人、認(rèn)真做事的回報(bào)。人都有欲望，這沒(méi)什么不對(duì)，關(guān)鍵是不要迷于欲望。如果做了欲望的奴隸，則再也無(wú)法欣賞人性的美、自然的美，看見(jiàn)樹(shù)木以為是木材，看見(jiàn)動(dòng)物以為是美味。 能在一起共事，這是緣分。茫茫人海蕓蕓眾生中我們一生能見(jiàn)過(guò)多少人，能認(rèn)識(shí)多少人，能叫得上多少人的名字，能有機(jī)會(huì)與多少人共事，能有多少無(wú)話(huà)不談的知心朋友，其實(shí)很少很少。認(rèn)識(shí)就是緣分，應(yīng)該珍惜這種緣分。珍惜緣分才能建立起人脈。有人講，一個(gè)人的成功，三分靠知識(shí)，七分靠人脈。應(yīng)從認(rèn)識(shí)的人中選擇高質(zhì)量的朋友。人一輩子常犯的錯(cuò)誤是，見(jiàn)到好友不交，見(jiàn)到名師不拜。想成為什么樣的人就要和什么人在一起。對(duì)看著煩的人，一是要多想別人的好處優(yōu)點(diǎn)，二是要用別人的不足提示自己，修煉自我，別人的不足就是你存在的價(jià)值。在工作中，上下級(jí)之間、同事之間應(yīng)互相支持、互相體諒、互相補(bǔ)臺(tái)，形成融洽的人際關(guān)系，保持和諧的工作氛圍。應(yīng)互相尊重，尊重他人就是尊重自已，只有尊重他人，才能得到他人的尊重。應(yīng)與人為善、寬宏大量，看到別人的進(jìn)步和提高應(yīng)發(fā)自?xún)?nèi)心的高興，看到別人的不足和錯(cuò)誤要給予真心的幫助。應(yīng)學(xué)會(huì)感恩，感恩父母、感恩同事、感恩社會(huì)，感恩才能使人成長(zhǎng)。 我這輩子，一天到晚總是忙、忙、忙。有人說(shuō)，‘忙39。字一邊是‘心39。，一邊是‘亡39。，心亡為忙，忙得連修心開(kāi)智的時(shí)間都沒(méi)有，會(huì)忙出什么結(jié)果。我常想，什么時(shí)候，拿出幾天時(shí)間，一個(gè)人靜下來(lái)，關(guān)掉手機(jī)，關(guān)掉電視，臵身‘世外39。，自己和自己好好溝通一下，‘致虛極，守靜篤39。，尋找心靈的家園在哪里。這是一件很有意義很值得去做的事情。一個(gè)不會(huì)自我溝通的人很難建立起高品質(zhì)的溝通，一個(gè)境界不高、心中格局小、生命取向低的人很難說(shuō)出大氣高遠(yuǎn)的話(huà)。我們需要努力提升自己，學(xué)會(huì)溝通。海外項(xiàng)目存在的問(wèn)題，許多是溝通不暢造成的，有中國(guó)人之間的溝通問(wèn)題，也有中國(guó)人與外國(guó)人之間跨文化溝通問(wèn)題。在人與人之間，在與愛(ài)人、與老人、與孩子、與親人、與朋友、與同事相處中的許多煩惱，也常常是因?yàn)槿狈贤◣?lái)的。其實(shí)許多矛盾問(wèn)題都可以通過(guò)充分有效的溝通來(lái)解決。溝通成了一門(mén)大學(xué)問(wèn)，我們應(yīng)下功夫成為溝通高手。一個(gè)團(tuán)隊(duì)也需要建立有利于溝通的規(guī)章制度。我多次講過(guò)日本丸紅公司的溝通實(shí)例，很值得學(xué)習(xí)。我們應(yīng)規(guī)范自已的行為，爭(zhēng)取得到別人發(fā)自?xún)?nèi)心的尊重。蘇總在巴西考察期間，說(shuō)了一段很深刻的話(huà)。他說(shuō)：‘我們當(dāng)初穿著草鞋、戴著草帽進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的，開(kāi)始拿不到項(xiàng)目，后來(lái)拿到了；開(kāi)始項(xiàng)目不賺錢(qián)，后來(lái)賺錢(qián)了。那么，我們算成功了嗎。沒(méi)有。什么時(shí)候，別人能發(fā)自?xún)?nèi)心地尊重我們，那才算成功。39。傅總到中石化不久就提出要打造‘高度受尊重39。的企業(yè)。兩位領(lǐng)導(dǎo)都強(qiáng)調(diào)要受人尊重。結(jié)合海外工作實(shí)際，我常想，如果不講誠(chéng)信，怎么能得到別人尊重；如果不講禮儀，怎么能得到別人尊重；如果不重視健康安全，把人的生命放在第一位，怎么能得
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