創(chuàng)建學習型團組織打造學習型知識化青工隊伍(編輯修改稿)
2025-09-28 20:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力倡導創(chuàng)建“學習型團組織”的嶄新理念 思想是行動的先導，觀念創(chuàng)新是建設(shè)“學習型團組織”的前提和靈魂。推進“學習型團組織”創(chuàng)建，必須著力倡導與學習型團組織建設(shè)相適應的嶄新理念，激發(fā)青工的學習工作熱情。一是樹立“學習為本”的理念。教育引導青工認清學習是工作的基石，是前進的動力，是為自己未來投資，是為自己生存和發(fā)展而學，樹立起“學習為本”的理念，形成良好的學習態(tài)度和學習意識。二是樹立“終身學習”的理念。引導青工樹立時時處處學習、終身接受教育的思想理念，不斷提升自身素養(yǎng)和工作水平，取得長足發(fā)展的空間，在企業(yè)發(fā)展進程中實現(xiàn)自身的價值。三是樹立“工作學習化、學習工作化”的理念。引導青工把學習與工作有機結(jié)合，實現(xiàn)工作學習化、學習工作化，不斷適應工作發(fā)展需要，適應企業(yè)發(fā)展要求。四是樹立“創(chuàng)新性學習”的理念。教育青工將學習轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新性的行為，通過“創(chuàng)新性學習”改變傳統(tǒng)的思維方式和行為習慣，不斷提高創(chuàng)新能力。同時，使企業(yè)通過創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和使用，帶動制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新。 三、構(gòu)建體系，健全完善創(chuàng)建“學習型團組織”的推進機制 學習型組織是以共同愿景為基礎(chǔ)，以團隊學習為特征，是能讓全體青工把
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