創(chuàng)建學習型團組織，爭做學習型青年動員會議的講話(編輯修改稿)
2025-09-28 20:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 爭力。沒有一支素質(zhì)過硬的職工隊伍，不提高企業(yè)技術(shù)含量、管理水平，兗礦集團要做大做強，只能是一句空話。集團公司青年職工占60%以上，是兗礦集團發(fā)展的主體力量，兗礦發(fā)展的宏偉目標將在青年手中去實現(xiàn)。創(chuàng)建學習型企業(yè)、打造高素質(zhì)的人才大軍、增強企業(yè)的核心競爭力對于廣大團員青年來講，也有著與眾不同的特殊意義。我們必須抓住青年這個特殊群體，把提高青年的素質(zhì)擺在更加重要的位置。廣大青年一定要認清形勢，樹立強烈的主人翁意識、發(fā)展意識、競爭意識，積極投身到“創(chuàng)建學習型團組織，爭做學習型青年”活動中去，通過不斷的學習，更新管理觀念，創(chuàng)新管理模式，提高企業(yè)技術(shù)含量，為增強企業(yè)核心競爭力、推進企業(yè)在新世紀的發(fā)展提供強有力的智力支持。 “創(chuàng)建學習型團組織，爭做學習型青年”活動為“創(chuàng)建學習型企業(yè)”提供了生動載體。集團公司創(chuàng)建學習型企業(yè)，是一項涉及面廣的創(chuàng)新性事業(yè)。只有黨政工團齊抓共管，相關(guān)部門各司其責，職工群眾全員參與，才能不斷地完成各個階段的任務；只有形成一級抓一級、一級帶一級、縱向到底、橫向到邊、運轉(zhuǎn)靈活的組織網(wǎng)絡，才能形成工作的合力，確保工作的實效。值得欣慰的是，共青團組織帶了頭，提出了“創(chuàng)建學習型團組織，爭做學習型青年”活動，可謂是正合時宜。這項活動必將增強團組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，必將有助于培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識、富有創(chuàng)業(yè)精神、擁有創(chuàng)業(yè)能力的團干部，對于組織動員廣大團員青年踴躍參與到創(chuàng)建學習型企業(yè)之中，對于青年職工認清形勢、轉(zhuǎn)變觀念，增強對學習重要性的認識，形成關(guān)心學習、重視學習、善于學習的良好氛圍，都有十分重要的意義。只有青年職工的積極性調(diào)動起來，才能真正做到全員參與；只有在青年職工中取得實實在在的學習效果，集團公司創(chuàng)建學習型企業(yè)才會取得實實在在的效果。 同志們，青年朋友們，“創(chuàng)建學習型團組織，爭做學習型青年”活動作為創(chuàng)建學習型企業(yè)的重要組成部分，是一項周期長、內(nèi)容多，任務繁重的系統(tǒng)工程。集團公司黨政對這項工作寄予厚望。希望各級黨政組織關(guān)心、重視、支持這項工作，希望各級團組織認真對待，把握重點，持之以恒地把這項工作推向深入。在此，我提幾點希望和要求： 創(chuàng)建學習型團組織，爭做學習型青年，就必須確
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