創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織，爭做學(xué)習(xí)型青年動員會議的講話(完整版)
【正文】 能的復(fù)合型人才。學(xué)習(xí)只是一種手段而非目的。集團公司黨政對這項工作寄予厚望。廣大青年一定要認(rèn)清形勢，樹立強烈的主人翁意識、發(fā)展意識、競爭意識，積極投身到“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織，爭做學(xué)習(xí)型青年”活動中去，通過不斷的學(xué)習(xí)，更新管理觀念，創(chuàng)新管理模式，提高企業(yè)技術(shù)含量，為增強企業(yè)核心競爭力、推進企業(yè)在新世紀(jì)的發(fā)展提供強有力的智力支持。進入新世紀(jì)后，特別是黨的十六大召開后，集團公司黨政根據(jù)上級要求和企業(yè)實際，就新世紀(jì)的新發(fā)展作出了一系列重大部署，確立了“做強主體，鍛造品牌，伸展雙翼，搏擊世界”的發(fā)展思路，制訂了“6123工程”的宏偉目標(biāo)，力爭用10年左右的時間，進入世界500強。在新的形勢下，團組織如何按照“三個代表”要求，更好地履行“黨的助手和后備軍”、“黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶”這兩大職責(zé)，是各級團組織需要研究的重大課題。“青年是祖國的未來，是民族的希望，是未來發(fā)展的主體力量”。希望大家回去后認(rèn)真貫徹落實?？吹竭@么多朝氣蓬勃、精神抖擻的團干部、團員青年濟濟一堂，從某種程度上講，就看到了兗礦集團未來發(fā)展的希望?！闭怯辛藢暧^形勢的客觀認(rèn)識和正確把握，集團公司審時度勢，提出了把兗礦創(chuàng)建成學(xué)習(xí)型企業(yè)的號召。 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織，爭做學(xué)習(xí)型青年”活動是貫徹黨的十六大精神、實踐“三個代表”重要思想的需要。改革開放以來，我國經(jīng)濟已經(jīng)由粗放式的勞動密集型發(fā)展模式逐步向集約式的資金密集型、技術(shù)密集型、智力密集型的發(fā)展模式轉(zhuǎn)變。集團公司青年職工占60%以上，是兗礦集團發(fā)展的主體力量，兗礦發(fā)展的宏偉目標(biāo)將在青年手中去實現(xiàn)。這項活動必將增強團組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，必將有助于培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識、富有創(chuàng)業(yè)精神、擁有創(chuàng)業(yè)能力的團干部，對于組織動員廣大團員青年踴躍參與到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)之中，對于青年職工認(rèn)清形勢、轉(zhuǎn)變觀念，增強對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，形成關(guān)心學(xué)習(xí)、重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好氛圍，都有十分重要的意義。要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，把終身學(xué)習(xí)當(dāng)作生存、發(fā)展的一種基本需要。僅僅掌握基本知識和技能，是難以適應(yīng)這個飛速發(fā)展的社會的。要通過建立“新世紀(jì)書屋”等各種組織載體，使團員青年人人處于學(xué)習(xí)組織之中，時時處處置于學(xué)習(xí)之中，形成濃厚的學(xué)習(xí)環(huán)境。
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