創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型青年動(dòng)員會(huì)議的講話-文庫吧在線文庫
【正文】 沿的管理理論，以傳統(tǒng)與創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合的團(tuán)體式、交互式學(xué)習(xí)為主要手段，以提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)和團(tuán)組織的整體效能為根本目標(biāo)，從多個(gè)角度、多個(gè)層面體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想，也為團(tuán)組織更好地履行職責(zé)、發(fā)揮作用提供了有效途徑。兗礦集團(tuán)三次創(chuàng)業(yè)的歷史征程中，青年總是最富有朝氣、最富有創(chuàng)造性、最富有生命力的一個(gè)群體。 人類社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入21世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)全球化快速推進(jìn)，正成為不可逆轉(zhuǎn)的歷史潮流。這是一次非常有意義的會(huì)議。黨的十六大提出“發(fā)展繼續(xù)教育，構(gòu)筑終身教育體系”，“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。這項(xiàng)工作的開展，無論是對(duì)于共青團(tuán)工作，還是對(duì)于集團(tuán)公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定都具有十分重要的意義。 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型青年”活動(dòng)必將推進(jìn)集團(tuán)公司新世紀(jì)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。沒有一支素質(zhì)過硬的職工隊(duì)伍，不提高企業(yè)技術(shù)含量、管理水平，兗礦集團(tuán)要做大做強(qiáng)，只能是一句空話。值得欣慰的是，共青團(tuán)組織帶了頭，提出了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型青年”活動(dòng)，可謂是正合時(shí)宜。因此，廣大團(tuán)員青年要強(qiáng)化“終身學(xué)習(xí)”、“人人學(xué)習(xí)”、“處處學(xué)習(xí)”、“時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)”的意識(shí)，不僅從書本上學(xué)，更要在實(shí)踐中學(xué)。當(dāng)今世界發(fā)展一日千里。各級(jí)團(tuán)組織一定要把它作為一項(xiàng)長期任務(wù)、系統(tǒng)工程來抓，絕不能僅僅停留在口頭上、設(shè)想里、計(jì)劃中。各級(jí)黨政組織要支持共青團(tuán)抓好制度建設(shè)，通過制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度，有制約力的考評(píng)、考聘制度，有牽動(dòng)力的獎(jiǎng)勵(lì)制度和淘汰制度，能保護(hù)和推動(dòng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新機(jī)制的激勵(lì)制度等等，激發(fā)團(tuán)員青年不斷學(xué)習(xí)的自覺性、積極性，最終把“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，而且發(fā)自內(nèi)心地把學(xué)習(xí)當(dāng)作生存的基本需要，這是活動(dòng)開展最有力的基石。希望你們?cè)谧龃笞鰪?qiáng)兗礦集團(tuán)的偉大歷史征程中擔(dān)當(dāng)重要角色，為建設(shè)國際化、現(xiàn)代化、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)集團(tuán)做出新的更大的貢獻(xiàn)。要適應(yīng)快速變化的社會(huì)，除了學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，沒有更好的選擇。 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型青年，必須依靠各級(jí)黨政組織的大力支持。不僅要學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)定理想信念，形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，更要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、外語等專業(yè)知識(shí)，努力使自己成長為知曉各類現(xiàn)代知識(shí)、一專多
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