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公務員學習能力優(yōu)化與提升(編輯修改稿)

2025-09-28 19:23 本頁面

　

【文章內容簡介】見森林（二）為什么用“五”來概括五、第五項修煉講解（一）第一項修練：力爭自我超越—— （二）第二項修煉：改善心智模式—— 案例1：ibm的心智模式案例2：微軟的心智模式（三）第三項修煉：建立共同愿景—— （四）第四項修練：加強團隊學習——激發(fā)群體智慧團隊學習的目的：團隊智商個人智商之和〃團隊學習的關鍵：深度匯談（在無拘無束的探索中）〃團隊學習的障礙：自我防衛(wèi)團隊學習的目標：取得高層共識（五）第五項修煉：進行

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2025-09-19 15:16

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【總結】注意：總分100分，）第一部分數量關系（共15題，參考時限15分鐘）本部分包括兩種類型的試題：一、數字推理：給你一個數列，但其中缺少一項，要求你仔細觀察數列的排列規(guī)律，然后從四個選項中選擇你認為最合理的一項，來填補空缺項。例題：1?3?5?7?9（?）A?7?B.?8C.

2025-03-24 07:45

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2024-11-20 04:29

公務員創(chuàng)新能力建設-資料下載頁

【總結】公務員創(chuàng)新能力建設陳勝軍對外經貿大學國際商學院副教授下面我們開始講公務員創(chuàng)新能力建設。本專題我們從七個方面來講：第一個，創(chuàng)新的重要性；第二，創(chuàng)新的概念以及對創(chuàng)新的分類；第三個，公務員的創(chuàng)新能力以及其內涵；第四個，公務員創(chuàng)新能力建設的必要性和緊迫性；第五個，幾個重要的創(chuàng)新思維方式，通過這些創(chuàng)新思維方式提高公務員的創(chuàng)新能力；第六，我們講幾個具體的創(chuàng)新的方法；最后，提高公務員創(chuàng)新能力的

2025-08-05 03:02

公務員溝通協(xié)調能力-資料下載頁

【總結】　　從第一大的方面進行組織協(xié)調的，我想談四個問題，第一個就是什么是協(xié)調和溝通的問題，就是協(xié)調與溝通能力的認知，第二個方面就是組織目標的協(xié)調，第三個方面就是人際關系的協(xié)調。一、協(xié)調溝通能力的認知。在現(xiàn)代管理當中，做過的調查。世界有名的《財富》雜志曾經對世界500強的高層主管，比如美國通用電器，還有播音，北美銀行，美浮石油，可口可樂，沃爾瑪

2025-06-27 23:25

公務員基礎能力訓練-資料下載頁

【總結】公務員基礎能力訓練（一）雙塔區(qū)委黨校王瑞利，上級部門“打招呼”，如果不聽招呼，工作中可能存在問題，你該什么解決？問題。你怎么解決？循決策程序，你怎么看？4、假如你是某局新上任的科長，科里的老王和老張資歷都比你高，業(yè)務水平和工作能力并不比你差，老王因多年未得提拔而工作積極性不高。老張對你的意見經常不置可否，但時常向你的分管

2025-05-14 02:46

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【總結】公務員創(chuàng)新能力江蘇省委黨校哲學教研部隋月娟137706306432023年9月19日，黨的十六屆四中全會通過了《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，將加強黨的執(zhí)政能力建設提到了非常突出的位置。2023年11月7日，中共中央又向全黨發(fā)出了《關于在全

2025-01-18 23:45

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【總結】第一篇：公務員通用能力學習心得1 公務員通用能力學習心得近來，通過對公務員通用能力教程的理論和知識的學習，通過和同事的溝通交流，對提高公務員公共服務水平有了更加深刻的理解。當前，建立學習型政府已...

2025-10-31 00:29

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2025-06-27 23:51

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【總結】武漢大學碩士學位論文公務員能力建設研究研究生姓名：程昆2005年4月30日摘要21世紀是以知識、智力和創(chuàng)新能力為基礎的知識經濟時代。在知識經濟時代，發(fā)展經濟的途徑主要是發(fā)展高新技術產業(yè)以及信息產業(yè)，發(fā)展經濟的手段主要是技術創(chuàng)新與技術進步，發(fā)展經濟的資本主要是人力資本、知識資本和智力資本，經濟增長的主要動力來自于科技進步和勞動者素質的提高。當今，以科技為先導的

2025-07-27 06:54