【總結(jié)】第一篇:《以奮斗者為本》讀后感 《以奮斗者為本》該書講述了華為管理層對企業(yè)管理具體問題和案例的討論、爭辯和反思的故事。下面是《以奮斗者為本》讀后感的內(nèi)容,歡迎閱讀!【篇一:《以奮斗者為本》讀后感】 ...
2025-10-05 03:33
【總結(jié)】 第1頁共18頁 以奮斗者為本讀后感 在認(rèn)真的閱讀了張總關(guān)于"以奮斗者為本"的文章之后,我又 忍不住反復(fù)的讀了幾遍,并對"奮斗者"思想的定義及其實(shí)現(xiàn)和意 義進(jìn)行了思考,對于什么是"奮斗者"、...
2025-09-10 17:31
【總結(jié)】第一篇:以奮斗者為本的讀后感 《以奮斗者為本》讀后感 -------李艷霞 初翻閱《奮斗者為本》,不以為然;仔細(xì)翻閱后,有點(diǎn)意思。全書分為上下兩篇,上篇為:價值創(chuàng)造、評價與分配;下篇為:干部政策...
2025-10-05 02:15
【總結(jié)】第一篇:堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng) 加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)學(xué)習(xí)體會 當(dāng)前提高機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)在機(jī)關(guān)中深入開展思想、作風(fēng)、紀(jì)律、學(xué)習(xí)整頓活動,以創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”為抓手,以建設(shè)一支“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效...
2025-10-05 00:15
【總結(jié)】主講:梅清豪顧客價值為導(dǎo)向的科特勒營銷模式在中國的發(fā)展2023/3/241CustomerPhilosophyInsteadof“hunting”marketingis“gardening”.Thejobisnottofindtherightcustomerforyourproduct
2025-03-05 13:46
2025-03-05 13:26
【總結(jié)】機(jī)密以價值為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃COFCO/020918/SH-YGC(2023GB)我們對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本觀點(diǎn)?企業(yè)的高層管理者,受股東和其他權(quán)益所有者的委托,充當(dāng)價值管理者的角色。高層經(jīng)理對于企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃的過程,也就是通過價值管理,創(chuàng)造價值的過程?戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)首先從挖掘具體業(yè)務(wù)的價值驅(qū)動因素著手,選取對企業(yè)價值敏感度最高而又切實(shí)可
2025-01-20 21:23
【總結(jié)】英文標(biāo)題:40-47pt副標(biāo)題:26-30pt字體顏色:反白內(nèi)部使用字體:FrutigerNextLTMedium外部使用字體:Arial中文標(biāo)題:35-47pt字體:黑體副標(biāo)題:24-28pt字體顏色:反白字體:細(xì)黑體以終為始目標(biāo)與計(jì)
2025-01-25 19:57
【總結(jié)】機(jī)密開展以客戶為中心,市場為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)與管理流程重組,培植中國電信的核心競爭力第三階段實(shí)施準(zhǔn)備(供討論)此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。CTE/020238/BJ-PR3-Kunming?項(xiàng)目實(shí)施總體推廣計(jì)劃概述和實(shí)施小組結(jié)構(gòu)?各流程實(shí)施推廣計(jì)劃詳述?流程實(shí)施推廣計(jì)劃?實(shí)施推廣的詳細(xì)舉措
2025-01-22 06:37
【總結(jié)】以奮斗者為本讀后感精選 以奮斗者為本讀后感1 讀了《以奮斗者為本》之后,再次點(diǎn)燃了我心中的激情、責(zé)任和使命。 華為的成功,我們毋庸置疑。別人的優(yōu)點(diǎn)是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和借鑒的。華為的...
2025-04-05 12:07
【總結(jié)】第一篇:以群眾需求為導(dǎo)向(定稿) 以群眾需求為導(dǎo)向以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)大力推進(jìn)計(jì)劃生育便民服務(wù)工作 中共丹水鎮(zhèn)委員會丹水鎮(zhèn)人民政府 西峽縣丹水鎮(zhèn)位于伏牛山世界地質(zhì)公園核心區(qū)域,被譽(yù)為中國恐龍之鄉(xiāng)、獼...
2025-10-16 05:30
【總結(jié)】以業(yè)績和能力為導(dǎo)向,建立科學(xué)的人才評價機(jī)制人才評價是對人才的水平、能力、個性特征、職業(yè)能力傾向、發(fā)展?jié)摿凸ぷ鳂I(yè)績等全面情況進(jìn)行的綜合測評。要正確地發(fā)現(xiàn)和使用人才,首先要科學(xué)準(zhǔn)確地評價人才、鑒別人才,從而才能做到知人善任、任人唯賢。王忠法廳長在全省水利人事勞動工作會議上,要求創(chuàng)新人才評價機(jī)制,建立以業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn),由品德、知識、能力等要素構(gòu)成的人才評價指標(biāo)體系,這為我們改革和完善人才評價機(jī)制
2025-08-04 13:55
【總結(jié)】以結(jié)果為導(dǎo)向的管理建立完善的報(bào)表體系用數(shù)字說話為什么要管人呢?真是很討厭的事。?下屬在做什么??他在努力工作嗎??我的要求落實(shí)了嗎??他怎么悠閑的坐著??一上午都沒見到他??不管會亂套,管又煩???????外界推力,終不如內(nèi)在動力管理,松與緊都會約束企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展
2025-01-24 02:09
【總結(jié)】第一篇:以奮斗者為本讀后感3篇 以奮斗者為本讀后感3篇 以奮斗者為本讀后感 (一)讀了張總寫的《以奮斗者為本》后,我感受頗多,作為易流新員工的一員。我想我的路還有很長很遠(yuǎn),但要想為公司創(chuàng)造更大的...
2025-10-05 02:18
【總結(jié)】第一篇:以奮斗者為本讀后感 為生存而奮斗 ───讀《以奮斗者為本》之感 1992年華為年終總結(jié)大會,任正非面對華為全體員工,第一句話是“我們活下來了”就淚流滿面再也說不下去。2014年,華為公司...
2025-10-05 02:30